课程总览
- 课前调研
- 养育孩子的过程中,你最想要解决的问题是?
- 导学内容
- 现状是果,因上努力才能果上随缘
- 爱因斯坦说:在问题发生的层面永远没办法解决问题
情绪回应力——接住情绪,才能接住孩子需要接到岗位场景,你真的了解你的孩子吗和需求感知力——看见行为背后的真实需求会帮助团队确认边界与后续动作
提升亲子养育能力的父母
经验很多,但难以沉淀成能讲、能练、能复用的课程时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任
《2024 家庭教育蓝皮书》显示:87% 家长困在 道理都懂,一沟通就崩 的恶性循环中,面对孩子摔门拒绝沟通、产生强烈情绪、游戏成瘾沉溺无法自拔、躺平厌学装病逃学、跟父母产生冲突,90% 选择要么指责,要么讲道理,要么妥协,而非看见情绪与需求,而所有孩子的偏差行为本质是呼唤 被看见。 哈佛大学 儿童发展中心 研究证实:情绪回应力决定亲子信任度(72%),需求感知力影响内驱力(68%),冲突处理力塑造人格韧性(65%)。丹尼尔・戈尔曼 情商理论 指出:情绪回应力、需求感知力、冲突处理力是亲子关系的 黄金三角,任一环节…
2天
理论讲授、案例研讨、游戏、视频观看、现场练习 核心逻辑:「看见需求→重构沟通→解决问题」 三阶模型
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验,曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景,帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场,以实战高效著称。可结合AI赋能TTT与演讲汇报方向补充授课视角,聚焦AI应用/TTT/演讲
查看讲师主页本课程页面围绕《读懂孩子没说出口的话:从“对抗”到“对话”的亲子关系重建》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
提升亲子养育能力的父母。
意识到目前亲子关系模式类型,诊断个人状态,开启有效行动;运用共情黄金句式,接住孩子情绪,建立连接,做不扫兴的家长。
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲授+案例研讨+游戏+视频观看+现场练习 核心逻辑:「看见需求→重构沟通→解决问题」 三阶模型,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配