、企业宣传工作的认知
内容重点
- 案例：不当宣传造成的反面效果
- 新时代宣传工作的理解（略讲）
- 《中国共产党宣传工作条例》的框架
- 新时代宣传工作的改变
- 新时代宣传工作的背景
企业宣传人员的技能提升
、企业宣传工作的认知：提炼可落地的方法、工具和…会打开第一轮讨论，企业宣传的题材来源与采编技巧：提炼可落地的方法…与企宣新闻的写作技巧：提炼可落地的方法、工具和跟…负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
彭晓辉 · AI赋能新媒体与数字化品宣专家
适合对象
有志向新媒体发展的文宣人员
课程定位与主要问题
政策口径、风险信号、证据链条和处置动作进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 规则边界更清楚：风险合规场景中的关键风险点、触发信号和处置优先级
- 风险识别更可见：内容组织、表达呈现、现场互动和反馈调整的实用方法
- 处置动作更具体：情境演练优化表达结构、重点呈现和现场回应方式
- 留痕复盘有依据：可复用的汇报提纲、演讲脚本或讲解检查清单
课程背景与交付信息
2019年6月29日，中共中央印发了《中国共产党宣传工作条例》，并发出通知。通知指出，宣传工作是党的一项极端重要的工作，是中国共产党领导人民不断夺取革命、建设、改革胜利的优良传统和政治优势。制定颁布《条例》，体现了以习近平同志为核心的党中央对宣传工作的高度重视，标志着宣传工作科学化规范化制度化建设迈上新的台阶
通知要求，各级党委（党组）要把学习贯彻《条例》作为一项重要政治任务，抓好宣传解读和督促检查，进一步加强党对宣传工作的全面领导，确保党中央关于宣传工作的重大决策部署落到实处
2019年2023年10月7日至8日，全国宣传思想文化工作会议在京召开。会议最重要的成果就是首次提出了习近平文化思想。新时代新征程，世界百年未有之大变局加速演进，聚焦做好新时代宣传文化思想工作的同时，如何加强各企事业单位文宣骨干核心业务技能显得尤为重要。在媒体格局、舆论生态、传播方式已经发生深刻变化的全媒体时代，如何做好新闻宣传工作，通过文字、图片、视频的融合提高宣传效果，讲好企业故事，传播好企业声音，是各企事业单位宣传工作人员面临的重要挑战和亟需解决的紧迫课题
课程时间
3天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01、企业宣传工作的认知：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02企业宣传的题材来源与采编技巧：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03企宣新闻的写作技巧：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04图片摄影摄像的拍摄技巧：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
课程大纲
企业宣传的题材来源与采编技巧
内容重点
- 新闻主题与立意
- 新闻主题的来源
- 新闻主题的选择
- 小组
- 案例欣赏：为什么今天报道这例时事新闻
企宣新闻的写作技巧
内容重点
- 新闻的类别
- 图片类新闻
- 通讯类新闻
- 会议报道新闻
- 好人好事类新闻
图片摄影摄像的拍摄技巧
内容重点
- 理论知识
- 透视原理
- 素描关系
- 色彩分析
- 手机摄影前的准备工作
企业公务活动的拍摄技巧
内容重点
- 企业经营活动场景的拍摄技巧—企业会议的拍摄
- 剧场式会议室的角度选择
- 宴会式会议室的角度选择
- 课桌式会议室的角度选择
- 回字形会议室的角度选择
企业宣传短频运镜的技巧
内容重点
- 固定机位
- 单点固定
- 多点固定
- 运动机位
- 推
实拍类的短视频制作技巧—剪映的讲解（也可以用PR）
内容重点
- 应用素材库剪辑
- 片头的制作
- 片尾的制作
- 模板的制作
- 文字转语音的技巧
舆情应对与管理
内容重点
- 什么是企业的舆情
- 网络舆情的特征
- 网络舆情的形成过程
- 网络舆情的形成动因
- 网络舆情的评估
讲师介绍
彭晓辉
AI赋能新媒体与数字化品宣专家
彭晓辉，新媒体应用与品宣人才培养专家。16年企业运营与人才发展经验，累计授课200余场。擅长AI赋能新媒体、AIGC应用实战及体验式管理，助力企业构建数字化品宣体系与智能办公能力
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本课程页面围绕《企业宣传人员的技能提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合有志向新媒体发展的文宣人员 课程天数： 3天 序号 时间 名称 1 第一天上午 企业宣传工作的认知 企业宣传的题材来源与采编技巧 2 第一天下午 企宣新闻的写作技巧 3 第二天上午 图片摄影摄像的拍摄技巧 企业公务活动的拍摄技巧 4 第二天下午 企业宣传短频运镜的技巧 5 第三天上午 实拍类的短视频制作技巧—剪映的讲解 6 第三天下午 舆情应对与管理等需…
学习这门课可以获得什么收益？
理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
