课程总览
内容重点
- 心得：打造坚强团队，离不开党建
两新组织党建理论研讨
两新组织党建理论研讨的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
周城 · 党建智库与宏观战略专家
课程大纲
两新组织党建面临的挑战
内容重点
- 组织覆盖难度大
- 党员管理困难
- 党建工作与业务工作融合不够
- 党建工作保障不足
- 两新组织党建的创新方法路径
华为党建启示
内容重点
- 导入：任正非：物质资源终会枯竭， 唯有文化生生不息
- 1. 华为企业文化就是党的文化
- 华为文化就是服务文化
- 华为文化就是奋斗者文化
- 华为文化就是艰苦奋斗文化
党建助力两新组织发展
内容重点
- 1. 读原著，学原文，悟原理。用党的指导思想武装头脑
- 党的指导思想代表著作
- 实例
- 习近平总书记20151212在全国党校工作会讲话
- 大飞机项目
适合对象
民营企业家、党支部书记、党务人员 课程风格： 源于实战
课程定位与主要问题
目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时，问题、方法和课后检查点需要连起来，便于回到岗位继续推进
核心收益
- 明白两新组织党建认知与定位，提升使命感
- 党建确保正确方向、促进业务，提升业务
- 增强做好企业党建工作能力
- 团队复盘有依据：两新组织党建工作方法
课程背景与交付信息
在新时代背景下，两新组织（新经济组织和新社会组织）已成为我国经济社会发展的重要力量。加强两新组织党建工作，对于巩固党的执政基础、促进两新组织健康发展具有重大而深远的意义。本次研讨旨在深入分析两新组织党建理论，探索创新党建工作方法，为推动两新组织党建工作高质量发展提供理论支持和实践指导
旗帜鲜明讲政治是我们党作为马克思主义政党的根本要求。党的政治建设是党的根本性建设，决定党的建设方向和效果。 坚持企业党的领导，把准政治方向和企业发展方向，夯实企业政治根基，战略大局，保证党的路线方针政策在企业贯彻落实
当前，两新组织（即新经济组织和新社会组织）中党组织作用的发挥存在三大难题，即组织基础、工作基础和工作对象的思想基础相对薄弱；缺乏强有力的制度设计和制度安排；受到产权属性的制约。解决这些难题，需要对症下药，顺势而为
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01两新组织党建面临的挑战
02华为党建启示
03党建助力两新组织发展
讲师介绍
周城
党建智库与宏观战略专家
周城，党建智库与宏观战略专家，高级政工师。拥有42年军队及央企党务工作经验，曾任大型央企党建领导职务。擅长党建品牌建设、国防安全教育及国际形势分析，为数百家企事业单位提供系统化培训与咨询，辅导上百个党建项目落地
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《两新组织党建理论研讨》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
民营企业家、党支部书记、党务人员 课程风格： 源于实战：课程内容来源企业党建实践经验，课程注重实战、实用、实效 幽默风趣：课程氛围非常好，擅长用互动、故事、案例、模拟点燃培训现场 逻辑性强：从理论到实践，从实践到理论，课程的逻辑性体现党的…。
学习这门课可以获得什么收益？
明白两新组织党建认知与定位，提升使命感；党建确保正确方向、促进业务，提升业务。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
