课程总览
内容重点
- 引入
- 1. 介绍培训日程
- 2. 热场分组
- 3. 介绍团队竞赛规则
捷足—职场新人角色转变与职业化
捷足—职场新人角色转变与职业化不只补概念，更关注角色转换——从学生到社会工作者、高效达成——工作目标和时间管理在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
付小东 · 医药零售营销与管理赋能专家
课程大纲
角色转换——从学生到社会工作者
内容重点
- 1. 所属行业形势分析（略）
- 2. 各岗位工作人员能力发展进阶
- 3. 成长经历分享
- 分享自己如何从一线员工成长为店长、区域经理和省经理
- 分享在公司培养管培生和新人成长的观察收获
高效达成——工作目标和时间管理
内容重点
- 1. 积极主动的生活状态
- 弗兰克尔的伟大发现
- 人类的四大天赋：自觉、想象力、良知、独立意志
- 不要说我办不到
- 缩小关注圈扩大影响圈
接纳不同——了解并掌握与不同风格的人共事
内容重点
- 不同社交风格的划分
- 社交风格来源与认知
- 测试自我的社交风格
- 不同社交风格的性格沟通特点
- 如何识别他人的社交风格
提升影响——有效表达和说服影响力
内容重点
- 有序——结构化表达
- 职场中快速高效表达的重要性
- 6. 种核心表达结构（时间计划、环球计划、天秤计划、变焦镜计划、骨牌计划、图景计划）
- 视频欣赏：有影响力的演讲
- 自如——高效向上汇报
适合对象
新入职人员 课程模型： 01040203角色转换接纳不同提升影响高效达成01040203角色转换接纳不同提升影响高效达成 01 04 02 03 角色转换 接纳不同 提升影响 高效达成 01 04 02 03 角色转换 接纳不同 提升影响…
课程定位与主要问题
销售转化、客户经营或关键客户突破训练场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕角色转换——从学生到社会工作者明确判断口径和处理优先级
- 用高效达成——工作目标和时间管理安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走接纳不同——了解并掌握与不同风格的…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
本课程定位为助力职场新人的角色转换、思维成长、行为职业化
如何快速融入行业，明确自身工作定位与发展路径？
如何具备职场必备的商务礼仪，塑造专业职业形象？
课程时间
2天，12小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01角色转换——从学生到社会工作者
02高效达成——工作目标和时间管理
03接纳不同——了解并掌握与不同风格的人共事
讲师介绍
付小东
医药零售营销与管理赋能专家
付小东老师是团队管理与辅导教练专家，拥有20余年医药零售营销与管理实战经验。曾任辉瑞、阿斯利康高管，擅长销售团队辅导、极简项目管理及AI赋能办公。累计授课300余场，以版权课程与行动学习方法助力企业效能升级
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《捷足—职场新人角色转变与职业化》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
新入职人员 课程模型： 01040203角色转换接纳不同提升影响高效达成01040203角色转换接纳不同提升影响高效达成 01 04 02 03 角色转换 接纳不同 提升影响 高效达成 01 04 02 03 角色转换 接纳不同 提升影响…。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐客户类型、沟通阶段和转化阻力，先把训练目标落到真实工作场景；围绕角色转换——从学生到社会工作者明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
