全面解析国企改革和国有资本运作

课程大纲

国有改革政策回顾

一、三个一之三年行动方案

二、国企企业三项制度改革政策梳理

三、国有企业制度改革关键

国有企业资本运作

一、国有资本的类别及职能

1. 国有资本投资公司
职能：国有资本的投资主体及收益主体
2. 国有资本运营公司
职能：国有资本的运营和管理代表
3. 产业集团
职能：国有资本投资及运营的综合平台

二、国有资本运作的四个维度

1. 业务维度
2. 资产维度
3. 资本维度
4. 资金维度

三、国有资本运作的新趋势

1. 分类改革
2. 国有资本授权经营
1. 授权组建及逻辑分析
2. 授权放权
3. 未来发展分析
案例分析：成都市产业投资集团解读

国有企业的资本运作与创新发展

一、基于资本市场的国有企业资本运作模式

国有企业充分利用广义资本市场
工具：永续债、ABS、并购重组等
讨论：如何利用资本市场实现国有资本保值增值
——国企运用资本市场支持助力非公有制经济发展的协同效应

二、产业基金助力创新驱动与动能转换

解读：产业基金的基础知识
——产业基金推动科技创新与产业进步的模式
案例分析：渤海产业基金

国有企业的资本运营

一、国有企业资本运营的作用

1. 解决存量资产的经营盘活问题
2. 外延式资本运作推动主营业务的发展

二、国有企业资本运营面临的问题和困难（从三方面看）

1. 顶层设计
2. 核心运营能力的建设
3. 存量资产盘活的解决力度和有效方法

三、国有企业资本运营的政策监管要求

1. 加强被投企业的价值管理
2. 加强内部风险合规监督管理
3. 加强外派董事监事履职效能和绩效考核机制

四、国有企业资本运营的解决思路及参考建议

1. 解决思路
1. 决策机构明确目标和定位
2. 管理层明确具体管理措施
3. 执行层明确具体功能定位
4. 制定资本运营的制度流程及权限
2. 参考建议
1. 融资方面：优化资本机构
2. 投资方面：直接投资+私募基金
3. 资本运营方面：分类管理，划分投后管理分类，差异化动态管理
4. 资本运营退出方面：定期盘点股权投资，动态评价，有进有退

适合对象

国企董事长、总裁、公司总经理等高层管理者、各地城投公司高管等

课程定位与主要问题

目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

管理要求更清楚：国有企业治理规范和合规要求，与国有资本运营协同发展
学习国有企业资本运作方式，提高运营效能和资本管理水平
反馈辅导有抓手：全面解析国企改革和国有资本运作的业务目标、适用场景和关键问题
团队复盘有依据：课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区

课程背景与交付信息

随着金融改革和新兴产业新形势的不断发展，资本市场投资方式和投资工具不断丰富和多样化，国企企业在公司战略管理、资本运作和运营管理等方面仍然有很多提升和改善的空间。国有企业也需要在不断发展中更加优化自身的投资效益和风险管控，应对未来不断变幻的市场机遇和挑战

本课程《全面解析国企改革和国有资本运作》主要针对国有企业的市场化改革进行深入剖析，构建全面资本运作体系架构，辅以高质量的资本运营与管理机制，运用高效能管理办法撬动国有企业经营、整合优质资源、实现企业价值的指数级增长！

课程时间

0.5天，3小时

授课方式

专业内容讲授、案例剖析、情景学习

课程内容重点

01国有改革政策回顾：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02国有企业资本运作：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03国有企业的资本运作与创新发展：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

04国有企业的资本运营：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

蒲雁

企业投融资实战专家

蒲雁，企业投融资实战专家，高级经济师，CFA。14年央企及金融机构经验，主导115亿元重组及196亿元融资。擅长投融资、资本运作及REITs，服务政府国企与金融行业

政府国企金融银行房地产交通基础设施互联网科技

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课程差异说明

本课程页面围绕《全面解析国企改革和国有资本运作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

国企董事长、总裁、公司总经理等高层管理者、各地城投公司高管等。

学习这门课可以获得什么收益？

掌握国有企业治理规范和合规要求，与国有资本运营协同发展；学习国有企业资本运作方式，提高运营效能和资本管理水平。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用专业内容讲授+案例剖析+情景学习，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配