直面母婴寒冬——我们需要一场亮剑(45min)
内容重点
- 1. 心理破冰：OH卡投射——我的平安县城
- 1. 面对当前的市场竞争与今年的高指标，抽取一张OH卡代表你目前区域内最具挑战、最难啃的骨头（你的平安县城），在小组内安全倾诉
- 2. 精神重塑：为何优亲人需要亮剑精神？
- 1. 亮剑不是退却，而是为了盘活全局的主动寻找出路。母婴存量时代，洗牌也是机遇
- 2. 抛弃总代红利期的幻想：现在的每一桶定单、每一家门店的陈列，都是我们的独立团阵地，寸土必争！
破局寒冬 优亲力量：亮剑精神赋能工作坊
破局寒冬 优亲力量：亮剑精神赋能工作坊的训练重点落在客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
唤醒主人公意志——狭路相逢勇者胜(60min)
内容重点
- 1. 能量跃迁与主人翁心态模型
- 1. 识别团队中的低能量（抱怨、无力、推诿），向高能量（主动、担当、突围）跃迁
- 2. 案例解析：什么才是优亲人的亮剑？
- 1. 渠道被挤压？竞争对手来抢夺网点？——狭路相逢，凭什么我们能赢？
- 2. 主人公意识：我是我这个战区的独立团团长/CEO，在资源有限的情况下，如何整合内外资源打赢战斗？
智取终端——用创造性打破内卷(75min)
内容重点
- 1. 模式赋能：导入行动力公式=OPA
- 1. Objective 目标：明确各省区/互联网销售端口的目标推进指标（攻克目标据点）
- 2. Action 创造性方法：不能再用老办法砸钱铺货。我们如何创新？（如：终端动销新玩法、物流赋能销售、线上线下融合等）
- 3. Partner 伙伴协助：打破部门墙，互联网销售、物流部、财务部如何同频共振，赋能最前方听得见炮声的兵？
- 2. 沙盘实战：五万家门店的再激活工程
沙场秋点兵——各区域指标自己承担(60min)
内容重点
- 1. 未来市场法则：没有人能替你扛
- 2. 誓师仪式：《优亲贝贝战区军令状》签署
- 各战区长官/板块负责人上台，拆解并大声宣读接下来的业绩指标
- 行动目标：达成路径分析目标的7天首战行动计划是什么？
- 3. 高光收尾：独立团授旗，聚力前行
适合对象
全体人员
课程定位与主要问题
客户场景、沟通策略、异议处理和后续跟进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 心态突围（全责思维） / 信仰充值（抗压韧性） / 破局方法（主动创造） / 指标承接（落位军令状）
- 明确破局寒冬 优亲力量：亮剑精神赋能工作坊的业务目标、适用场景和关键问题
- 沟通复盘有依据：课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区
查看更多收益 收起更多收益
- 团队跟进更一致：案例研讨和情景演练，提升岗位场景中的实战转化能力
课程背景与交付信息
面对出生率下滑与内卷加剧的母婴寒冬，过去做总代保供就能赚钱的红利期结束。在经济下行周期，5万家合作门店面临重重压力。此时，团队最需要的不是普通的干货，而是精神的重塑。本课程旨在疏导团队面对寒冬的焦虑，全面
导入亮剑精神（狭路相逢勇者胜的拼抢）。将过去的打工者心态彻底转变为主人公意识，通过激发创造性打法，最终实现：未来市场不靠天，区域指标自己扛！
课程时间
4小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01直面母婴寒冬——我们需要一场亮剑(45min)
02唤醒主人公意志——狭路相逢勇者胜(60min)
03智取终端——用创造性打破内卷(75min)
04沙场秋点兵——各区域指标自己承担(60min)
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
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本课程页面围绕《破局寒冬 优亲力量：亮剑精神赋能工作坊》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
全体人员。
学习这门课可以获得什么收益？
心态突围（全责思维） / 信仰充值（抗压韧性） / 破局方法（主动创造） / 指标承接（落位军令状）。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按4小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
