课程总览
内容重点
- 导入：中国百年电力发展史
火电厂未来发展的前景与机遇
能源革命—双碳战略与电力产业的改革创新发展政策…需要接到岗位场景，提炼可落地的方法、工具和跟进要点和双碳目标下火电企业发展新路径研究：提炼可落地的…会帮助团队确认边界与后续动作
授课讲师：
龙生 · 电力能源行业管理效能与数字化赋能专家
课程大纲
能源革命—双碳战略与电力产业的改革创新发展政策
一、双碳战略的零碳图景1.双碳战略：开启未来低碳社会2.十四五描绘双碳新蓝图3.战略路径：从碳达峰走向碳中和二、国际共识：一场全球性的绿色低碳革命
- 1. 全球主要国家碳中和路线图2.德国：碳中和的政策路径3.英国：开启绿色工业革命4.美国：清洁能源战略行动计划5.日本：2050年绿色增长战略
- 6. 中国路径：双碳重塑未来经济格局
- 资料：中国的碳中和：时间紧、任务重
- 数据1：中国CO2排放量位列全球第一
- 数据2：中国经济发展离不开能源消耗
三、双碳背景下能源结构变化趋势
- 1. 能源结构：化石能源向清洁能源转变
- 1. 能源供给端：可再生能源占比提升
- 2. 能源消费端：终端能源消费电气化助力碳减排
- 2. 区域结构：能源中心将向西部和东部沿海地区扩散
- 3. 产业结构
- 4. 消费结构：终端电气化、低能耗家电为消费端减排主要方式
四、新型电力系统
（一）中国电力系统发展实践历程
- 第一阶段：小机组、低电压、省内分散的电网，电力供需省内平衡
- 第二阶段：大机组、高电压、省间联网，电力供需区域内统筹平衡
- 第三阶段：大基地、特高压、全国联网，全国范围实现资源配置
（二）能源转型对电力系统的挑战
- 1. 至暗时刻已过，数字说发电
- 2. 省级能源集团强势崛起
- 3. 国企改革与高质量发展：从二十大看新时代的中国能源大变局
- （1）解析二十大报告中能源电力的八大关键词
- 关键词一 积极稳妥推进碳达峰碳中和
双碳目标下火电企业发展新路径研究
二、新型电力系统之火电转型正当时，灵活性改造迎机遇
- 1. 电力系统灵活性需求提升，火电或将率先发挥作用
- （1）电力系统调节需求丰富，调节方向及时间尺度是重要指标
- 新型电力系统对灵活性要求明显增加
- 电力系统调节需兼顾向上与向下调节场景
- 电力系统调节可分为短、中、长三种时间尺度
- 不同时间尺度灵活性对应不同需求
- （2）电力系统各环节均可提供灵活性，电源侧率先参与具备成本优势
- 电力系统中灵活性资源：电源侧、电网侧、用户侧、储能
- 电源侧各类资源仍将长期发挥关键作用
- （3）中国资源禀赋下煤电必将成为重要灵活性资源，设备改造空间较大
三、火电生产运行的精细化管理
适合对象
电力系统从业人员，包括各类管理人员等 课程形式：讲师讲授+现场讨论+案例介绍＋数据分析+模型分析
课程定位与主要问题
管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级
- 用能源革命—双碳战略与电力产业的改革…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走双碳目标下火电企业发展新路径研究…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
管理者培养、团队执行和绩效沟通容易停在要求传达上，难点在于把要求拆成可跟进的岗位动作。课堂先拆清提炼可落地的方法、工具和跟进要点，再把能源革命—双碳战略与电力产业的改革创新发展政策…和双碳目标下火电企业发展新路径研究：提炼可落地的…接回日常管理。
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01课程总览：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02能源革命—双碳战略与电力产业的改革创新发展政策：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03双碳目标下火电企业发展新路径研究：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
龙生
电力能源行业管理效能与数字化赋能专家
龙生，资深管理培训咨询实战专家（综合版），拥有20余年大型集团管理咨询经验。深耕电力能源行业，擅长电力班组建设、中高层效能提升及AI业务场景应用。累计授课1000余场，服务学员逾18万人次，具备企业大学从0到1搭建实战背景
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《火电厂未来发展的前景与机遇》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
电力系统从业人员，包括各类管理人员等 课程形式：讲师讲授+现场讨论+案例介绍＋数据分析+模型分析。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐目标要求、责任分工和过程反馈，先把训练目标落到真实工作场景；围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
