课程总览
内容重点
- 上午洞察自我与他人
- 导入模块：Mini情景剧本《迷雾中的决策：智慧园区项目审批会》
- 第一单元：向内看——洞察自我，打破判断的隐形障碍
- 第二单元：向外看——洞察他人，建立高效的业务链接
- 影响力6大开关
见微知著：从经验判断到精准洞察
见微知著：从经验判断到精准洞察不只补概念，更关注上午洞察自我与他人、Mini情景剧本《迷雾中的决策：智慧园区项目审…在真实场景里的判断和取舍
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
适合对象
国有企业基层老员工（约50人） 培训时间 2025年9月27日（周六），1天（6小时）
课程定位与主要问题
现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题
核心收益
- 对齐现场问题、质量波动和改善节点，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕上午洞察自我与他人明确判断口径和处理优先级
- 用Mini情景剧本《迷雾中的决策：智…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走向内看——洞察自我，打破判断的隐形…相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
在当前市场环境下，业务的成功不仅依赖于既有经验，更取决于对客户、市场和趋势的敏锐洞察与精准判断。为响应公司提升业务发展速度的需求，本次培训专为经验丰富的基层员工设计。旨在将大家多年积累的宝贵经验系统化、工具化，升级为真正的洞察力，打破思维惯性，提升对业务机会和风险的敏感度，从而在投资、科技服务、人才服务等领域做出更高效、更精准的判断，为公司发展注入新动能
课程时间
1天
授课方式
情景剧本(25%)、 案例分析(35%)、 工具讲授(20%)、 互动研讨(20%)
课程内容重点
01上午洞察自我与他人
02导入模块：Mini情景剧本《迷雾中的决策：智慧园区项目审批会》
03向内看——洞察自我，打破判断的隐形障碍
04向外看——洞察他人，建立高效的业务链接
05影响力6大开关
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
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本课程页面围绕《见微知著：从经验判断到精准洞察》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
国有企业基层老员工（约50人） 培训时间 2025年9月27日（周六），1天（6小时）。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐现场问题、质量波动和改善节点，先把训练目标落到真实工作场景；围绕上午洞察自我与他人明确判断口径和处理优先级。
课程采用什么授课方式？
课程主要采用情景剧本(25%) + 案例分析(35%) + 工具讲授(20%) + 互动研讨(20%)，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
