以读促学:读书阅读成果多元呈现

绘本书制作篇——用扣子生成绘本、视频制作篇——用即梦生成视频,用剪映剪辑合成和三种成果展示形式的特点与适用连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

半天 供应链管理

课程大纲

认知篇——阅读成果展示的形式选择与内容提炼

一、三种成果展示形式的特点与适用
  • 1:绘本书:适合深度阅读、故事性强、需要情感共鸣的成果展示
  • 1. 优势:图文结合、视觉冲击力强、受众接受度高、适合微信传播
  • 2. 劣势:制作周期相对较长、需要一定图文编辑能力
  • 3. 推荐
  • 工具:扣子(Coze)——快速生成绘本及配图
  • 2. 视频:适合时效性强、需要声音解说、展示过程或故事的成果呈现
  • 1. 优势:声画并茂、传播便捷、适合朋友圈/视频号等平台
  • 2. 劣势:对剪辑技术有一定要求、时间把控较难
  • 工具:即梦(生成视频片段)+ 剪映(剪辑合成)
二、如何根据阅读书目选择合适的呈现形式
  • 1. 选择维度评估表
  • 1. 书籍类型:故事性→绘本/视频;知识性→PPT;方法论→PPT;人文哲思→绘本/视频
  • 2. 目标受众:同事汇报→PPT;朋友圈分享→绘本/视频;孩子/家长→绘本/视频
  • 3. 时间投入:快速展示→PPT;深度打磨→绘本/视频
  • 4. 传播渠道:公众号/朋友圈→绘本/视频;工作汇报→PPT
三、阅读成果内容的提炼与结构化
  • 1. 从一本书中提炼可展示内容的"三层法"
  • 1. 第一层——书籍概要:书名、作者、核心理念(一句话说清楚)
  • 2. 第二层——核心要点:3-5个最有价值的内容点(取舍与聚焦)
  • 3. 第三层——个人感悟:读后的思考、改变与行动计划(独特价值)
  • 2. 内容组织的"黄金圈"结构
  • 1. Why——为什么要读这本书(背景/痛点/动机)
  • 2. What——这本书讲了什么(核心内容/知识点)
  • 3. How——读后我做了什么/打算做什么(行动/改变)

绘本书制作篇——用扣子生成绘本

一、绘本书的内容设计:讲好一本书的故事
  • 1. 绘本插图的提示词技巧
  • 1. 插图风格选择:扁平插画、水彩风、极简风、卡通人物等
  • 2. 提示词结构:主体描述 + 场景描述 + 风格指令 + 画面比例
  • 3. 案例演示:根据扣子生成的配图提示词,并完成对应绘本插图
  • 4. 版权注意事项:AI生成图片的商业使用边界
  • 工具实操:用公式提示词 + 不同工具(扣子、豆包)完成一绘本

视频制作篇——用即梦生成视频,用剪映剪辑合成

一、阅读成果视频的常见类型与脚本设计

适合对象

各部门员工,有阅读习惯,希望学习将阅读成果进行可视化呈现的技能 培训时间:半天(3小时)

课程定位与主要问题

《以读促学:读书阅读成果多元呈现》更强调现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体
  • 绘本书制作篇——用扣子生成绘本和视频制作篇——用即梦生成视频,用剪…会被串成一组可练习的现场改善
  • 标准执行有抓手:问题分析、标准固化和检查跟进检查方法是否适合团队日常任务
查看更多收益 收起更多收益
  • 复盘跟进有依据:三种成果展示形式的特点与适用相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

《以读促学:读书阅读成果多元呈现》面向各部门员工,有阅读习惯,希望学习将阅读成果进行可视化呈现的技能 培训时间:半天(3小时)的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01绘本书制作篇——用扣子生成绘本
02视频制作篇——用即梦生成视频,用剪映剪辑合成
03三种成果展示形式的特点与适用
041:绘本书:适合深度阅读、故事性强、需要情感共鸣的成果展示
05优势:图文结合、视觉冲击力强、受众接受度高、适合微信传播

讲师介绍

董彦彩 讲师头像

董彦彩

职场效能提升与组织经验萃取专家

20余年培训管理实战经验,专注结构化思维、TTT内训师培养及AI办公提效。累计开发课程300余门,培养内训师近万名,服务多家头部企业,助力组织经验萃取与职场效能提升

金融银行电力能源通信政府国企军工行业消费品零售
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课程差异说明

本课程页面围绕《以读促学:读书阅读成果多元呈现》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各部门员工,有阅读习惯,希望学习将阅读成果进行可视化呈现的技能 培训时间:半天(3小时)。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;绘本书制作篇——用扣子生成绘本和视频制作篇——用即梦生成视频,用剪…会被串成一组可练习的现场改善。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配