中国铁塔换电业务业绩提升特训营
换电业务现状与效益瓶颈分析会打开第一轮讨论,1 行业痛点深度解析与2 效益提升三大方向负责把练习结果接到后续工作
课程大纲
第二章 精益化用户留存体系搭建(人员有限场景)
- 案例:铁塔换电单身青年男性流失干预策略(补贴敏感度测试)
第三章 线上自主获客实战路径
第四章 渠道合作创新与降费增效
第五章 数字化工具降本实践
第六章 从策略到落地——铁塔实战沙盘
适合对象
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进
核心收益
- 现场问题更清楚:现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕换电业务现状与效益瓶颈分析梳理关键判断点,避免停留在概念解释
- 借助1 行业痛点深度解析完成一次可复盘的应用演练
- 输出2 效益提升三大方向相关的后续跟进清单,方便课后跟踪
课程背景与交付信息
通信行业国企面临三大核心痛点
用户流失严重:C端换电用户(如骑手群体)价格敏感度高,竞品低价策略导致短期用户流失率超40%
获客成本高企:过度依赖渠道商,线上自主获客能力薄弱,新客获取成本占收入比达35%以上
2天
课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练 大纲内容 第一章:换电业务现状与效益瓶颈分析;1 行业痛点深度解析 数据透视:骑手用户生命周期价值(LTV)<获客成本(CAC…
课程内容重点
讲师介绍
李国勇
销售管理实战专家
李国勇,销售管理实战专家,20余年营销经验,曾任中国移动区域总经理。擅长顾问式销售与大客户开发,融合AI技术应用,助力企业实现业绩增长与团队赋能,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
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本课程页面围绕《中国铁塔换电业务业绩提升特训营》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加?
建议由生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益?
看清现场问题、质量波动和改善节点,先讲清对象、约束和判断标准;围绕换电业务现状与效益瓶颈分析梳理关键判断点,避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间?
课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式?
课程主要采用课堂讲授、案例分析、小组讨论、角色扮演、实战演练 大纲内容 第一章:换电业务现状与效益瓶颈分析 1.1 行业痛点深度解析 数据透视:骑手用户生命周期价值(LTV)<获客成本(CAC…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗?
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配