课程总览
- 【第一、二天】
国企司机职业礼仪素养、国企司机形象修炼——中正之美,内外兼修和国企司机职业定位连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
国企司机
客户推进靠个人经验、复盘动作不稳定时,训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
政府部门、国家机关、企业之间的商务合作密切且频繁,商务政务接待水平总是在潜移默化的影响着公司的形象及发展,越多的机关团体、企事业单位对政务商务接待越来越重视。专业的政务接待及商务合作已成为政企沟通的重要途径,国企专职司机的对外形象展示直接折射出该领高的内在品质和管理能力,缺乏政务商务接待礼仪常识也必将大大折损国企的品牌力
优秀的内在素养与外在呈现是一场由内而外的修炼
本课程通过国企文化特点的理解和国企专职司机的职业定位,从内而外修炼司机个人素养,通过对意识、形象、仪态、社交商务礼仪、沟通礼仪、服务意识等多方面的教学演练和实战练习,以达到内强司机职业素养,外树领导和企业形象的教学目的
6小时
引(引出痛点需求5%)、讲(讲授10%)、练(演练45%)、化(内化吸收40%)
高端商务礼仪专家
高端商务礼仪专家及服务体验设计咨询教练,拥有21年国际航空服务实战经验。曾任大韩航空终生签约中国籍培训教官,累计授课1000余场,研发27套服务提升工具,致力于将航空级高标准服务转化为可落地的企业培训方案
查看讲师主页本课程页面围绕《司机职业素养和交往艺术修炼》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
国企司机。
明确国企司机职业定位;了解国企文化特点。
课程通常可按6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用引(引出痛点需求5%)+讲(讲授10%)+练(演练45%)+化(内化吸收40%),强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配