新员工集中入职培训

课程总览

社会化心理学——职场角色与心理认知（9:00-10:10，70min）

• 1. 理论概念
• 2. 工具模型
• 3. 课堂引导

内在动力升级——打造职场持续自驱力（10:10-11:00，50min）

• 梳理模块2 内在动力升级——打造职场的目标拆解、责任边界和过程指标
• 拆解模块2 内在动力升级——打造职场的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
• 输出模块2 内在动力升级——打造职场管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

核心技能一：高情商职业化沟通（11:00-12:00，60min）

• 梳理模块3 核心技能一的目标拆解、责任边界和过程指标
• 拆解模块3 核心技能一的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
• 输出模块3 核心技能一管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

核心技能二：高效汇报，与上司建立信任（13:00-14:10，70min）

• 梳理模块4 核心技能二的目标拆解、责任边界和过程指标
• 拆解模块4 核心技能二的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
• 输出模块4 核心技能二管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

赢在执行——建立结果导向职业思维（14:10-15:00，50min）

• 梳理模块5 赢在执行——建立结果导向的目标拆解、责任边界和过程指标
• 拆解模块5 赢在执行——建立结果导向的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤
• 输出模块5 赢在执行——建立结果导向管理动作清单、跟进节奏和复盘要点

打破壁垒——双赢协同与冲突管理（15:00-15:50，50min）

• 梳理模块6 打破壁垒——双赢协同与冲的目标拆解、责任边界和过程指标
• 拆解模块6 打破壁垒——双赢协同与冲的沟通反馈、任务跟进和复盘步骤