产融协同赋能产业升级:产业基金与资本运作实战

产业基金与私募股权先把对象、任务和边界讲清,资本运作与并购重组再帮助团队对齐现场处理口径

0.5天,3小时 质量管理

课程大纲

产业基金与私募股权

一、私募股权产业基金的概念与基础
  • 1. 什么是产业基金
  • 产业基金并不是个法律概念
  • 国际经验:产业基金属于另类投资范畴
  • 产业基金在中国
  • 产业投资基金的类别
  • 2. 产业基金的发展现状
  • 3. 政府产业基金发展背景与现状
  • 4. 产业基金的趋势展望
二、产业基金的发起设立、运作及管理流程
  • 1. 产业基金的发起设立条件
  • 2. 产业基金的建立
  • 成立产业基金的目的
  • 成立产业基金的结构
  • 政府产业基金遴选GP的新趋势
  • 产业基金管理人的组织架构
  • 产业基金的治理结构
  • 产业基金的法律形式—有限合伙企业
  • 产业基金的募集流程
  • 产业基金的成立与备案

资本运作与并购重组

一、多层次资本市场的组成与差异
  • 1. 三大交易所与多层次市场
  • 2. 深圳主板与上海主板——成熟期大盘蓝筹
  • 3. 创业板企业选取标准——成长型三创四新
  • 4. 科创板企业选取标准——科创属性4+5
  • 5. 北交所与新三板——中小型专精特新
  • 板块总结:各板块差异性对比分析
二、各板块上市财务标准与条件(2024年4月新规最新要求)
  • 1. 主板上市财务指标改革变化——3选1标准
  • 2. 创业板企业上市财务指标——3or2标准
  • 3. 科创板企业上市财务指标——5选1标准
  • 4. 北交所上市财务指标——4选1标准
  • 5. 港交所上市财务指标
  • 6. 上市地与上市板块的选择
三、并购重组与资本运作
  • 并购的手段与工具
  • 并购流程中存在不同的问题
  • 常见的并购方式
  • 实践中最容易遇到的问题
  • 并购中容易出现的问题
  • 并购中提倡的三个理念
  • 并购工作的关键原则
  • 正心诚意,产业为本
  • 产融互动,巧用周期
  • 股权开放,公司治理
四、债券发行现状及趋势展望
  • 课程总结

适合对象

国有企业投控平台、地方政府财政部门、产业基金管理人、上市公司投资部门

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练中,参训团队可以先看清问题所在,再设计可执行动作

核心收益

  • 明晰产业基金概念、运作流程及政府基金新趋势,夯实理论基础
  • 改善动作更具体:多层次资本市场差异及上市新规,精准选择上市路径
  • 学会并购重组手段与关键原则,规避实践常见问题
  • 了解债券发行现状与趋势,拓宽企业融资思路

课程背景与交付信息

当前全球经济格局深度调整,我国正加快产业结构优化升级,产业基金作为撬动社会资本、推动产业发展的重要工具,其规模与影响力持续扩大,但实践中仍存在对基金概念认知模糊、运作流程不熟悉等问题

同时,注册制改革深化,多层次资本市场不断完善,2024年4月上市财务标准新规落地,并购重组成为企业整合资源、提升竞争力的关键路径,债券市场也面临新的发展机遇与挑战

在此背景下,企业管理者、投资从业者亟需系统学习产业基金与资本运作知识,以应对市场变化,把握发展机遇,助力企业实现高质量发展,推动产业与资本深度融合

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

课堂讲授、案例分析

课程内容重点

01产业基金与私募股权
02资本运作与并购重组
03什么是产业基金
04产业基金并不是个法律概念
05国际经验:产业基金属于另类投资范畴

讲师介绍

来寂则 讲师头像

来寂则

宏观经济分析与资本运营实战专家

来寂则,宏观经济与资本运营实战专家。曾任国投证券投行副总裁,现任基金投资总监。擅长国有资本运作、并购重组及宏观经济研判,主导多起明星资本案例,累计赋能200+家企事业单位

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课程差异说明

本课程页面围绕《产融协同赋能产业升级:产业基金与资本运作实战》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国有企业投控平台、地方政府财政部门、产业基金管理人、上市公司投资部门等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

明晰产业基金概念、运作流程及政府基金新趋势,夯实理论基础,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用课堂讲授+案例分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配