职场主持人培训｜企业内训课程

Q: 这门课适合哪些学员参加？

企事业单位会议/活动主持人

课程大纲

课程总览

内容重点

第一阶：课程讲授与练习

主持人的角色定位

六、主持人的多重工作

1. 前期——策划活动
2. 现场——组织协调
3. 开场——第一印象
4. 临场——掌控调度
5. 救场——应急处理
6. 结束——服务疏导

主持前的准备工作

一、深刻了解活动目的

二、掌握活动程序

三、了解参会人员

四、了解活动场地

五、收集相关信息、资料

六、确定思路、勾画现场

七、确立主持风格

八、活动主持词撰写

九、最后准备

主持词定稿
彩排：熟悉场地和流程

主持人的形象礼仪

三、声音呈现技巧

如何正确发声——口腔训练
让语言更有魅力——呼吸训练
让内容有层次——表达的节奏感
让重点能突出——表达的重音与停顿
让表达更完美——习惯性赘词更正

主持人综合能力提升

一、现成稿件主持

二、即兴评述

即兴评述方法论
即兴评述练习

三、主持开场方法

开门见山法-直接切入，简单有效
拉近关系法-信任开始，成功基础
巧问问题法-问对问题，导入不难
事例故事法-故事开场，聚焦全程
引用名言法-名言佳句，呈现底蕴
赞美听众法-适时赞美，效果甚佳
实物展示法-巧用媒介，呈现内容
悬疑入题法-设置悬疑，吊足胃口
引用数据法-数据说话，实事求是

四、主持结尾方法

赞美祝福法-中规中矩，催人奋进
寓言故事法-经典故事，发人深省
名言佳句法-言简意赅，意味深长
归纳总结法-总结提升，温故知新
首尾呼应法-前后搭配，统一和谐

五、临场突发问题应对

问题应对处理：忘词如何处理？
临场应变训练：根据指定题目即兴表达

六、主持内容与呈现的设计

第二阶：实战辅导与成果交付
第一步：学员展示

一、学员试讲：学员面对老师，将主持稿件内容呈现一遍

老师理解主持人的内容和逻辑结构
老师观察主持人的个人风格和表达习惯
老师观察主持内容与主持材料（PPT或音视频）相结合的效果

二、内容梳理：老师与学员沟通和讨论，协助主持者整理稿件内容

梳理主题句：希望观众脑袋留下一句话/关键词/感受是什么？
提出修改或调整的建议
理清主持的结构和逻辑，包括：开头、主体、结尾
第二步：表达技巧（讲师授课）

适合对象

企事业单位会议/活动主持人

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法

核心收益

提升个人公众主持能力
改善动作更具体：主持人的角色定位
明晰主持人应具备条件
主持人前期的准备工作
历练主持人的临场技巧
提升主持人的综合能力

课程背景与交付信息

主持人是整个活动的驾驭灵魂人物，是一次成功活动的策划者！

随着社会的发展，也由于职业的特殊性，对主持人素质的要求也越来越高。很多企业也非常重视培养和选拔自己内部的主持人，从事会议、活动、年会、晚会的策划和主持工作。任何活动主持人，既是活动的主持者，更应是活动的策划者和组织者。主持人是活动的灵魂和纽带，主持人自身素质高会让与会人员眼前一亮，对活动的成功起到了第一印象的作用

本课程结合老师十几年的主持经验，结合活动策划、组织的相关技能，能够帮助企业在短时间内组建自己的主持人团队，应对各种会议展览、年会晚会、沙龙活动的需要

课程时间

2天，12小时

授课方式

理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、经验分享、实战演练、课堂演练

课程内容重点

01主持人的角色定位

02主持前的准备工作

03主持人的形象礼仪

04主持人综合能力提升

讲师介绍

门晓慧

政企品牌形象关键场景赋能专家

门晓慧，政企品牌形象关键场景赋能专家，15年实战经验。专注高端商务接待、客户体验管理与专业表达，曾任中国电信省公司客户体验中心负责人。累计接待国家省部级以上重宾超百人次，助力政企品牌在关键场景中实现体验创值

政府国企通信金融银行电力能源公共服务交通基础设施

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课程差异说明

本课程页面围绕《职场主持人培训》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企事业单位会议/活动主持人。

学习这门课可以获得什么收益？

提升个人公众主持能力；明确主持人的角色定位。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按2天，12小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲授、案例分析、视频分享、小组讨论、经验分享、实战演练、课堂演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

职场主持人培训