课程总览
内容重点
- 思考：优秀的hrbp，要经历三次蜕变？
与业务共赢—电商HRBP如何成为好搭档
认知篇-HRBP的角色认知之后继续拆到胜任篇-HRBP如何融入业务和共赢篇-HRBP如何成为好搭档，让参训团队知道第一轮该跟进什么
授课讲师：
孙林 · 人才发展与职场效能提升专家
课程大纲
认知篇-HRBP的角色认知
内容重点
- 1. 人力资源发展的4个阶段
- 初级阶段
- 人员档案
- 人事阶段
- 人是成本
胜任篇-HRBP如何融入业务
内容重点
- 1. HRBP如何才算懂业务
- 主营业务
- 拳头产品
- 业务分布
- 业务流程
共赢篇-HRBP如何成为好搭档
内容重点
- 思考：你是业务的hrbp还是公司的hrbp？
- 1. 组织诊断的5大工具
- 1. SWOT分析
- 2. 360度评估
- 3. one one沟通会
适合对象
电商hr团队，HRBP
课程定位与主要问题
内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 经验拆解更清楚：学员画像、课堂目标和转化任务，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕认知篇-HRBP的角色认知梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助胜任篇-HRBP如何融入业务完成一次可复盘的应用演练
- 输出共赢篇-HRBP如何成为好搭档相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
国内电商行业的发展情况和团队痛点是相互关联的。随着电商行业的蓬勃发展，企业面临激烈的市场竞争和快速变化的消费者需求，这对电商hr团队的管理提出了更高的要求
以下电商hr团队管理中常见的痛点和挑战
为什么好的人才进不来?
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲授分析、案例分享、工具演练、实战模拟、角色扮演、研讨互动
课程内容重点
01认知篇-HRBP的角色认知
02胜任篇-HRBP如何融入业务
03共赢篇-HRBP如何成为好搭档
讲师介绍
孙林
人才发展与职场效能提升专家
拥有十余年实战经验的人才发展与职场效能提升专家，擅长将传统管理技能与前沿AI工具相结合。作为职场效能管理专家，致力于通过人才培养、职场沟通及AI办公提效，帮助企业和个人实现效能跃迁
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本课程页面围绕《与业务共赢—电商HRBP如何成为好搭档》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
电商hr团队，HRBP。
学习这门课可以获得什么收益？
看清学员画像、课堂目标和转化任务，先讲清对象、约束和判断标准；围绕认知篇-HRBP的角色认知梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲授分析+案例分享+工具演练+实战模拟+角色扮演+研讨互动，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
