商务演讲的心法技巧
内容重点
- 导入：演讲的六大痛点与秘诀
- 1. 无聊 2）无用 3）无趣
- 4. 无情 5）无价 6）无关
极简商务演讲：扣人心弦的全脑演讲
商务演讲的心法技巧、克服紧张情绪，从容不迫应对演讲和超强感染力——全脑演讲的优势连成一组训练主线，减少课堂内容与岗位动作之间的断点
授课讲师：
蒋丽娜 · 内训师培养与职场效能提升专家
课程大纲
克服紧张情绪，从容不迫应对演讲
一、商务演讲紧张产生的6大原因
二、破解紧张的3大方法：积极想象冥想法、生理平衡法、注意力转移法
- 演练环节：现场演练以上环节
超强感染力——全脑演讲的优势
内容重点
- 1. 左脑结构化思维说服他人，右脑情绪线设计打动他人
- 2. 全脑演讲的六大能力：逻辑力、事实力、细节力、图像力、情感力、直觉力
- 3. 全脑演讲的7个关键
- 明确目的——带着目的演说
- 定位听众——从听众出发准备素材
结构化思维，提升演讲的逻辑力
一、金字塔原理和结构化设计
- 结论先行：TOPS原则
- 以上统下：总分原则
- 归类分组：MECE原则
- 逻辑递进：统一原则
二、AREM结构——抛出问题、说明理由、生动案例、价值观展现
三、5W1H——迅速唤起听众共鸣，迅速说服听众
四、介绍产品及方案的FABE模型
五、演讲PPT的视觉化效果
- 演讲PPT的能量超乎你的想象
- 演讲PPT的5大技巧
霸气登台，成就讲台的强大气场
一、右脑情商力的三大组成——联想力、共情力、即兴力。
- 联想力——生动化呈现，用比喻和类比把那些抽象难懂的概念解释清楚
- 共情力——拉近与听众的距离，触动他们的心弦
- 即兴力——灵活应变演讲中遇到的各种突发状况，做到心里有底
二、视觉效应——55387定律带来第一印象
- 1. 服装配饰：专业而应景
- 2. 眼神与表情：表情放松、亲切热情
- 3. 肢体动作：行走站坐皆有神，手势大气信心十足
三、感染力效应——触景生情、贴近听众、引起共鸣
四、8大开场白效应——把握开场，成功一半
- 1. 提问法：引发思考，顺势导入
- 2. 开门法：开门见山，简单有效
- 3. 故事法：生动形象，引人入胜
- 4. 数据法：严谨详实，实事求是
- 5. 案例法：贴近受众，引起共鸣
- 6. 演示法：巧用道具、视频，吸引力强
- 7. 引言法：名言佳句，点题扣题
- 8. 游戏法：幽默游戏，轻松开场
- 案例体验：乔布斯在斯坦福大学的极简开场白
- 小组
五、控场技巧——准确把控演讲凤头、猪肚、豹尾与氛围
- 1. 演讲表达的5个语
- 语音：普通话标准
- 语气：轻重缓急
- 语调：高低起伏
- 语速：句读停顿
- 语境：营造氛围
- 2. 演讲的手眼身法步
- 手法：大气（大动作）、自然（用内容带动）、数字（根据内容出数字动作）
- 眼法：两边带中间、后面压前面，枪挑一条线，棍扫一大片
- 身法：重心前移，提升自信，拔出精气神
适合对象
各级核心人才、储备干部、中基层管理人员，产品经理、销售骨干
课程定位与主要问题
内训师培养、课程开发或组织经验复制项目场景下，参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏
核心收益
- 先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体
- 商务演讲的心法技巧和克服紧张情绪，从容不迫应对演讲会被串成一组可练习的培训转化
- 转化任务更可用：内容组织、互动控场和课后跟进检查方法是否适合团队日常任务
- 内部复制有抓手：超强感染力——全脑演讲的优势相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排
课程背景与交付信息
经验沉淀进入课程设计时，需要同时处理结构、案例和练习转化。课程从商务演讲的心法技巧切入，继续校准克服紧张情绪，从容不迫应对演讲和课后转化动作。
课程时间
0.5天，3小时
授课方式
行动学习：30%知识输入，50%教练式演练，20%落地行动，擅长情景化授课和交互学习；逻辑性强：系统架构强，课程的逻辑性能够紧紧抓住学员思维；价值度高：课程不断迭代，引入最新案…
课程内容重点
01商务演讲的心法技巧
02克服紧张情绪，从容不迫应对演讲
03超强感染力——全脑演讲的优势
04霸气登台，成就讲台的强大气场
讲师介绍
蒋丽娜
内训师培养与职场效能提升专家
拥有20余年名企管理及人才发展经验，曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景，帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场，以实战高效著称
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《极简商务演讲：扣人心弦的全脑演讲》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
各级核心人才、储备干部、中基层管理人员，产品经理、销售骨干。
学习这门课可以获得什么收益？
先确认学员画像、课堂目标和转化任务，让训练目标更具体；商务演讲的心法技巧和克服紧张情绪，从容不迫应对演讲会被串成一组可练习的培训转化。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5天，3小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用行动学习：30%知识输入，50%教练式演练，20%落地行动，擅长情景化授课和交互学习； 逻辑性强：系统架构强，课程的逻辑性能够紧紧抓住学员思维； 价值度高：课程不断迭代，引入最新案…，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
