第一部分:宏伟擘画——四中全会精神总论与历史方位
- ▲ 指导思想:强调以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴
- 1. 必须充分挖掘经济潜能
- 2. 必须坚持政策支持和改革创新并举
- 3. 必须做到既放得活又管得好
- 4. 必须坚持投资于物和投资于人紧密结合
- 5. 必须以苦练内功来应对外部挑战
宏伟擘画——四中全会精神总论与历史方位、系统集成——深化改革开放与高水平安全和正确政绩观的核心内容连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
中央企业及地方国有企业的领导班子成员(特别是一把手)、国企中层正职以上领导干部、拟提拔重用的优秀年轻干部
现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后,团队能同时确认方向和下一步做法
宏观大势:2025年10月召开的党的二十届四中全会,审议通过了《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》,明确将推动高质量发展确立为十五五时期经济社会发展的主题,并对因地制宜发展新质生产力作出专章部署
现实紧迫性:2026年是十五五规划的开局之年。当前,全党正在开展树立和践行正确政绩观学习教育。面对复杂的国际环境和艰巨的国内改革发展稳定任务,部分干部仍存在急功近利、搞形象工程、数据造假等政绩观偏差问题,严重阻碍高质量发展
政策导向:中央近期密集通报多起脱离实际、劳民伤财的典型案例,并印发通知要求深入查找废止不符合正确政绩观的制度机制。本课程旨在通过最新精神解读与鲜活案例警示,引导干部在十五五开局之初扣好第一粒扣子
0.5-1天
讲授、视频展示、案例故事、讨论
党史党建实践专家
徐新林教授,党史党建实践专家,38年研究与宣教经验。曾任高校党委宣传部部长、学院院长,专注国企党建与党风廉政建设,擅长基层支部工作与党务干部素养提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《四中全会+政绩观》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
中央企业及地方国有企业的领导班子成员(特别是一把手)、国企中层正职以上领导干部、拟提拔重用的优秀年轻干部。
先确认现场问题、质量波动和改善节点,让训练目标更具体;宏伟擘画——四中全会精神总论与历史…和系统集成——深化改革开放与高水平安全会被串成一组可练习的现场改善。
课程通常可按0.5-1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用讲授+视频展示+案例故事+讨论,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配