企业数字化转型的必经之路

企业数字化转型的必经之路的训练重点落在任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、企业数字化转型的必然性
  • 1. 导入问题:我们为什么一定要数字化转型?
  • 从价值层面看数字化转型的必然性
  • 从政策层面看数字化转型的必然性
  • 从趋势层面看数字化转型的必然性
  • 抓住数字化转型的本质,理解数字化带来的价值创造与颠覆
  • 什么是数字化转型
  • 数字化转型的两层含义解析
  • 案例解析:数字化为行业上下游带来的价值创造与颠覆
二、了解国家部委对企业数字化转型的政策指南
  • 1. 政策解读——《中小企业数字化转型指南》(工信部)
  • 了解《指南》出台的背景和主要考虑
  • 《指南》的适用范围和对象有哪些?
  • 中小企业数字化转型的原则和工作思路是什么?
  • 《指南》提出了哪些数字化转型的路径和方法?
  • 2. 了解《中小企业数字化水平评测指标》(工信部)
  • 从数字化基础、经营、管理、成效四个维度综合评估中小企业数字化发展水平
  • 3. 数字化转型的侧重点不同:中小企业vs大企业
  • 研讨学习:三个原则+四个思路+五个方法
三、企业数字化转型的必经之路
  • 1. 企业数字化转型的5大问题
  • 价值目标不清晰
  • 核心能力未建立
  • 数据要素未凸显
  • 规划实施能力差
  • 生态融入不健全
  • 2. 企业数字化转型转什么?
  • 转战略:形成新的价值主张
  • 转能力:形成价值创造和传递的新路径
  • 转技术:形成价值创造和技术实现的新支撑
四、形成企业数字化转型的战略路线图
  • 1. 数字化转型战略路线图
  • 时代康波与数字化转型
  • 理论萃取:数字化战略路线图四层解析
  • 数字化转型的并行路线:降本增效+业务创新
  • 数字化转型的关键突破:场景、运营、模式
  • 数字化转型的底层能力:文化、创新、领导力
  • 案例分析:三一重工的数字化转型之路
  • 课堂
  • 练习:结合实际绘制本企业的数字化战略路线图
  • 2. 数字化转型的底层能力:文化、创新、领导力
五、关于数字化成熟度的评估
  • 评估数字化成熟度是数字化进程中的重要环节
  • 国内外主流的数字化成熟度模型介绍
  • 数字化成熟度之五级十档
  • 数字化成熟度方法论:明长短,定方向,晓路径,推落地
  • 工具模型:企业数字化转型不同阶段的16宫格
  • 思考与预告:数智时代的爆品是如何产生的?

适合对象

中高层管理者以及核心骨干

课程定位与主要问题

《企业数字化转型的必经之路》更强调任务场景、提示词设计、输出校验和风险边界与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕三一重工的数字化转型之路明确判断口径和处理优先级
  • 用企业数字化转型的必然性安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走我们为什么一定要数字化转型相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

数字经济的崛起是当下时代中,最具备确定性的命题,基于新兴数字技术集群爆发的产业大变革正在拉开帷幕。大数据正在成为新的生产资料,人工智能、云计算、边缘计算正在成为新的生产力,IOT正在成为数字世界新载体,web3以及元宇宙正在构建新的生产关系,经济体新陈代谢,企业拥抱数字化转型已然是生存发展的必然选择。然而,数字化转型的最大瓶颈在于需要懂行业又深谙数字化的复合型人才

本课程将围绕数字化转型的关键突破,通过案例分析的方式,萃取数字化转型的方法论,并形成具象的战略路线图,从理论和实践两个层面,带领学员全面认识数字化转型,明确数字化转型转什么?在哪转?怎么转?谁来转?力求学员做到企业数字化转型所必需的思维和行动升级

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01三一重工的数字化转型之路
02企业数字化转型的必然性
03导入问题:我们为什么一定要数字化转型?
04从价值层面看数字化转型的必然性
05从政策层面看数字化转型的必然性

讲师介绍

黄洁 讲师头像

黄洁

中关村人工智能学院副院长

中关村人工智能学院副院长,数字化转型与人工智能应用专家。累计培训1500+场次,辅导学员10000+人次。著有《再造独角兽》,推动RFPA软件上市及AI储能项目落地,具备深厚的产学研资整合能力

互联网IT通讯运营商能源军工政府及机关医疗医院
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课程差异说明

本课程页面围绕《企业数字化转型的必经之路》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

中高层管理者以及核心骨干。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐工具场景、输入要求和输出校验,先把训练目标落到真实工作场景;围绕三一重工的数字化转型之路明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配