钢铁企业班组现场设备管理能力提升训练

钢铁企业班组现场设备管理能力提升训练不只补概念,更关注实战筑基——班组设备自主保全(AM)七步法、技能提升——设备故障分析与现场改善在真实场景里的判断和取舍

1天,6小时 质量管理

课程大纲

意识革新——设备管理是钢铁企业的核心竞争力

一、从我操作,你维修到全员生产维护(TPM)
  • 设备管理方式的变革:事后维修 → 预防维修 → 全员生产维护
  • TPM在钢铁企业的核心思想:操作工是设备的主人
二、深度认识设备损失与OEE(设备综合效率)
  • 4. 钢铁企业设备六大损失:故障、换模、空转、速度降低、工艺缺陷、开机损失
  • 5. OEE(时间开动率×性能开动率×合格品率)的计算与意义
  • 案例分析:如何通过提升某轧机OEE,实现月度增产增效?
三、实现设备零故障的思维模式
  • 7. 故障的四种原因:基本条件不完备、使用条件超限、劣化置之不理、设计制造缺陷
  • 8. 防患于未然:清扫就是点检,点检发现隐患,隐患消除在故障前

实战筑基——班组设备自主保全(AM)七步法

一、自主保全的基石:初期清扫
  • 清扫就是点检:通过清扫发现微缺陷(松动、磨损、腐蚀、泄漏、变形)
  • 钢铁设备清扫要点:高温区域、液压站、润滑点、电气柜
  • 工具实践:小组动手编制一份《轧钢机油箱清扫点检基准书》
二、自主保全七步骤概述与班组实施重点
  • 第一步:初期清扫
  • 第二步:发生源与困难部位对策
  • 第三步:制定清扫、点检、润滑临时标准
  • 第四步:总点检:对设备主要部位进行系统点检技能培训
  • 第五步:自主点检:将点检标准固化到日常作业中
  • 第六步:标准化:完善各类现场设备管理标准
  • 第七步:自主管理:形成持续改善的文化

技能提升——设备故障分析与现场改善

一、设备故障问题分析解决四步法
  • 第一步:分解问题 - 区分现象与真因
  • 演练:针对辊道电机频繁烧毁进行5Why分析
  • 第三步:制定对策 - 运用5W2H制定可执行的改善措施
  • 第四步:反馈问题 - 将解决过程与结果进行标准化、可视化
二、工器具与备件的可视化管理
  • 工具定置与形迹管理
  • 备件库存可视化
  • 润滑点可视化

适合对象

企业中、基层管理人员、一线主管、一线主管、储备干部

课程定位与主要问题

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组已有明确任务时,可借这门课把现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制拆成分工和检查点

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕实战筑基——班组设备自主保全(AM…明确判断口径和处理优先级
  • 用技能提升——设备故障分析与现场改善安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走从我操作,你维修到全员生产维护(T…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

设备是钢铁企业的骨骼与命脉,其运行状态直接决定生产的连续性、质量的稳定性和成本的可控性。班组作为设备的直接使用者与首诊医生,其设备管理能力至关重要。本课程专为钢铁企业设备操作班组长设计,融合TPM(全员生产维护)理念,旨在提升班组员的设备意识,掌握设备日常保全、故障分析与效率提升的核心技能,为企业的稳定顺行保驾护航

课程时间

1天,6小时

授课方式

理论讲授、视频教学、钢铁行业情景模拟、小组研讨、案例剖析 课程风格: 实战驱动: 课程内容源于企业实践,注重实战、实用、实效,拒绝空谈。 生动有趣: 课程氛围活跃,通过互动、故事…

课程内容重点

01实战筑基——班组设备自主保全(AM)七步法
02技能提升——设备故障分析与现场改善
03从我操作,你维修到全员生产维护(TPM)
04设备管理方式的变革:事后维修 → 预防维修 → 全员生产维护
05TPM在钢铁企业的核心思想:操作工是设备的主人

讲师介绍

郭峰民 讲师头像

郭峰民

精益生产与现场效能提升专家

资深精益生产与现场管理专家,18年制造业实战经验。擅长精益体系构建、班组建设及沙盘模拟教学,主导50+大型咨询项目,累计授课1300余场,助力企业实现显著降本增效。可结合品质管理与精益运营版方向补充授课视角,聚焦质量体系与精益融合

制造业电力能源汽车精密化工石油有色矿业交通运输业
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《钢铁企业班组现场设备管理能力提升训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中、基层管理人员、一线主管、一线主管、储备干部。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕实战筑基——班组设备自主保全(AM…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲授+视频教学+钢铁行业情景模拟+小组研讨+案例剖析 课程风格: 实战驱动: 课程内容源于企业实践,注重实战、实用、实效,拒绝空谈。 生动有趣: 课程氛围活跃,通过互动、故事、…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配