关于进一步深化国资国企改革方案(2026—2029 年)

国企改革的历史脉络与分水岭重塑需要接到岗位场景,从历次国企改革到十五五布局的底层逻辑演变和a.十三五时期的混改与十四五国企改革三年行动的…会帮助团队确认边界与后续动作

1天 合规管理

课程大纲

课程总览

一、承前启后:从历次国企改革到十五五布局的底层逻辑演变
  • 1. 国企改革的历史脉络与分水岭重塑
(一)历次改革的阶段性特征回顾
  • a.十三五时期的混改与十四五国企改革三年行动的破冰回顾
  • b.深化改革提升行动的全面复盘与标志性成果总结
  • c.从破除体制机制障碍向构建现代新国企的根本性跨越
(二)2026—2029年方案出台的宏观环境与外部倒逼
  • a.逆全球化浪潮与大国科技博弈下的产业链安全诉求
  • b.传统负债驱动模式失效与国企压舱石角色的重新定义
  • 2. 十五五规划下的国资使命与新质生产力要求
(一)打好五大攻坚战的战略定调
二、政策深度拆解:2026—2029深化国资国企改革四大核心导向
  • 1. 布局优化:推动国有资本三个集中与重组
(一)三个集中的政策内涵与落地指南
  • a.向关系国家安全、国民经济命脉的重要行业和关键领域集中
  • b.向提供公共服务、应急能力建设和公益性领域集中
  • c.向前瞻性战略性新兴产业集中
(二)前瞻性战略性新兴产业的增量布局
  • a.从避险防守型向风险匹配与生态孵化型的国资投资逻辑演化
  • b.建立适应高不确定性的产业投资柔性决策与退出机制
  • 2. 考核重构:全面市场化与长周期价值评估
(一)告别唯规模论的差异化考核体系
三、破解行业内卷:专业化整合与资产盘活的实战路径
  • 1. 国资重组整合的新阶段特征与战略考量
(一)从物理拼盘到化学融合的整合升级
  • a.横向整合:同质化业务合并以消除无序价格战,夺回市场定价权
  • b.纵向整合:打通产业链上下游以降低交易成本,保障关键环节安全
(二)存量非主业低效资产的识别与出清
  • a.构建财务回报率-战略协同度双维矩阵评判模型
  • b.资产挂牌转让、破产清算及资产证券化(REITs)的路径选择
  • 2. 专业化整合与主业聚焦深度案例复盘
(一)案例背景与前因后果
  • a.风电行业极度内卷,时代新材长期面临增收不增利与同业竞争困局
四、资本赋能:畅通科技资产资本化与分拆上市通道
  • 1. 培育专精特新小巨人与母子双层资本架构
(一)科技型资产独立市场化定价的必要性
  • a.破除母公司传统业务低估值拖累,实现硬核科技资产价值重估
  • b.拓宽直接融资渠道,满足高壁垒新材料量产的巨额资本开支
(二)分拆上市的雷区规避与实操注意事项
  • a.确保五独立(资产、人员、财务、机构、业务)的穿透式审核应对
  • b.关联交易定价公允性论证与同业竞争红线的绝对隔离
  • 2. 分拆重组与价值跃升深度案例复盘
(一)案例背景与前因后果
  • a.时代华鑫作为高端PI薄膜国家队,面临技术量产期极大的资金渴求
五、机制革新:升级公司治理与全面激活微观主体
  • 1. 现代企业制度的深化:权责体系构建
(一)破解治理主体摩擦与两张皮现象

适合对象

国有企业含央企地方国企董事长总经理党委书记等高级管理人员以及战略规划资本运营财务人力资源等核心部门中高层干部

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂,但落到现场判断时缺少统一口径时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 穿透政策底层逻辑:精准把握十五五期间新一轮国企改革的监管导向与战略机遇
  • 掌握资本整合路径:明确国有资本三个集中实操,有效规避资产剥离与重组风险
  • 活用资本化工具箱:打通专精特新分拆上市闭环,加速新质生产力价值跃迁
查看更多收益 收起更多收益
  • 全面激活组织效能:熟练运用一表多单治理体系与中长期激励,破除管理内卷
  • 适用对象:国有企业(含央企、地方国企)董事长、总经理、党委书记等高级管理人员,以及战略规划、资本运营、财务、人力资源等核心部门中高层干部

课程背景与交付信息

国有企业正向十五五规划战略布局全面迈进的转折期。经历两轮国企改革三年行动与深化提升行动后,一系列基础性、关键性的制度框架已基本确立。然而,伴随全球产业链加速重构与大国科技博弈全面进入深水区,面对错综复杂的宏观经济环境以及内部经济周期的剧烈波动,国有企业作为国民经济压舱石与稳定器的战略作用被赋予了全新的时代内涵。正是在此背景下,《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》正式下发,标志着新一轮国资国企改革进入了贯彻部署与全面深化的新阶段

本轮改革告别了过去以机制修补、存量整改、规模提质为核心的扩张逻辑,完成了向功能聚焦、系统重构、价值跃迁的底层逻辑迭代。政策导向明确提出,未来的改革必须紧贴十五五规划,大力推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的关键领域、公共服务领域以及前瞻性战略性新兴产业集中,全面落实三个集中战略。同时,为彻底破除部分市场化领域长期存在的行业内卷与非理性竞争痼疾,战略性重组与专业化整合被提升至前所未有的高度。这不仅要求国有资本在宏观布局上敢于做减法,坚决清退非主业低效资产,更要求在微观运行上做乘法,通过容错机制与中长期激励的全面…

对于国有企业的中高层管理者而言,如何穿透宏观政策的文本表象,精准把握十五五时期监管指挥棒变化,是从容应对变局的核心命题。课程紧扣最新文件精神,深度融合宏观经济形势与新质生产力要求,通过剥丝抽茧的政策拆解、详实深度的标杆案例复盘以及经过实战检验的管理工具包输出,旨在为国有企业中高层管理者绘制一幅条理清晰、具备极强落地指导意义的高质量发展施工图,助力企业在重塑期抢占先机

课程时间

1天

授课方式

理论模型推演结合国家宏观政策深度解构,标杆企业真实案例全景复盘,辅以管理工具包落地解析与高管实战视角研讨

课程内容重点

01承前启后:从历次国企改革到十五五布局的底层逻辑演变
02国企改革的历史脉络与分水岭重塑
03a.十三五时期的混改与十四五国企改革三年行动的破冰回顾
04b.深化改革提升行动的全面复盘与标志性成果总结
05c.从破除体制机制障碍向构建现代新国企的根本性跨越

讲师介绍

来寂则 讲师头像

来寂则

宏观经济分析与资本运营实战专家

来寂则,宏观经济与资本运营实战专家。曾任国投证券投行副总裁,现任基金投资总监。擅长国有资本运作、并购重组及宏观经济研判,主导多起明星资本案例,累计赋能200+家企事业单位

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课程差异说明

本课程页面围绕《关于进一步深化国资国企改革方案(2026—2029 年)》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

国有企业含央企地方国企董事长总经理党委书记等高级管理人员以及战略规划资本运营财务人力资源等核心部门中高层干部。

学习这门课可以获得什么收益?

穿透政策底层逻辑:精准把握十五五期间新一轮国企改革的监管导向与战略机遇;掌握资本整合路径:明确国有资本三个集中实操,有效规避资产剥离与重组风险。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论模型推演结合国家宏观政策深度解构,标杆企业真实案例全景复盘,辅以管理工具包落地解析与高管实战视角研讨,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配