国有企业正向十五五规划战略布局全面迈进的转折期。经历两轮国企改革三年行动与深化提升行动后,一系列基础性、关键性的制度框架已基本确立。然而,伴随全球产业链加速重构与大国科技博弈全面进入深水区,面对错综复杂的宏观经济环境以及内部经济周期的剧烈波动,国有企业作为国民经济压舱石与稳定器的战略作用被赋予了全新的时代内涵。正是在此背景下,《关于进一步深化国资国企改革的方案(2026—2029年)》正式下发,标志着新一轮国资国企改革进入了贯彻部署与全面深化的新阶段
本轮改革告别了过去以机制修补、存量整改、规模提质为核心的扩张逻辑,完成了向功能聚焦、系统重构、价值跃迁的底层逻辑迭代。政策导向明确提出,未来的改革必须紧贴十五五规划,大力推动国有资本向关系国家安全、国民经济命脉的关键领域、公共服务领域以及前瞻性战略性新兴产业集中,全面落实三个集中战略。同时,为彻底破除部分市场化领域长期存在的行业内卷与非理性竞争痼疾,战略性重组与专业化整合被提升至前所未有的高度。这不仅要求国有资本在宏观布局上敢于做减法,坚决清退非主业低效资产,更要求在微观运行上做乘法,通过容错机制与中长期激励的全面…
对于国有企业的中高层管理者而言,如何穿透宏观政策的文本表象,精准把握十五五时期监管指挥棒变化,是从容应对变局的核心命题。课程紧扣最新文件精神,深度融合宏观经济形势与新质生产力要求,通过剥丝抽茧的政策拆解、详实深度的标杆案例复盘以及经过实战检验的管理工具包输出,旨在为国有企业中高层管理者绘制一幅条理清晰、具备极强落地指导意义的高质量发展施工图,助力企业在重塑期抢占先机