积极正念与情压管理

觉察压力,正视情绪、管理情绪 积极正念和NLP教练告诉你的积极行动战术连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

1天,6小时 中高层领导力

课程大纲

觉察压力,正视情绪

内容重点
  • 回归内在,觉察身心状态
  • 趣味测试:压力与疲劳视觉测试
  • 冥想体验:《身心容纳之窗》
  • 认识压力:压力的本质与表现形式
  • 压力源分析

化解压力,唤醒动力

一、简单易用的7个减压法
  • 1. 发泄减压法
  • 2. 运动减压法
  • 3. 倾诉减压法
  • 4. 睡眠减压法
  • 5. 音乐减压法
  • 6. 舞动减压法
  • 7. 书写减压法
  • 演练:小组1对1进行压力分享,运用所学技巧施展攻略
二、正念减压疗法MBSR
  • 1. 了解MBSR疗法
  • 2. 观察、接受、欢迎负面情绪
  • 3. 通过冥想、身体扫描、瑜伽等训练课程减压舒缓
三、NLP简快心理疗法释放调节压力
  • 工具:NLP简快心理疗法逐步脱离法有效解除负面情绪
  • 解码
  • 1. 心智模式决定职场压力——外面的世界随内心而改变
  • 2. 不能操控你的人、事、物,如何能操控你的情绪及行为反应?
  • 3. 心智模式对职业发展有怎样的影响?

管理情绪 积极正念

内容重点
  • 研讨:不良情绪的危害
  • 情绪的来源及分类
  • 身体语言 正向情绪
  • 反向情绪 自我诊断
  • 负面情绪

NLP教练告诉你的积极行动战术

内容重点
  • 1. 厘清目标:目标管理+管理目标
  • 2. 反映真相
  • 3. 迁善心态
  • 4. 行动计划
  • 回馈跟进

适合对象

各企业单位中基层管理者、高潜能骨干/员工、中小企业高层 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队,金融、电信、IT业、政府机构等高压行业,其他希望获得压力管理技能,提升工作绩效的人群

课程定位与主要问题

《积极正念与情压管理》更强调内容结构、互动设计、试讲反馈和课后转化与小组练习、过程记录和后续任务的连接

核心收益

  • 认知情绪对人生的影响及心智模式对情绪的影响;学会觉察自己和他人的情绪反应
  • 过程动作更具体:有效的情绪管理方法,舒缓不良情绪,并努力塑造积极情绪
  • 认识压力真相并掌握有效管理压力方法
查看更多收益 收起更多收益
  • 洞悉员工内心的心理需要与动机,有效激励员工,提升团队士气
  • 认识职场冲突的根源,改善沟通管理能力,减少非正式群体的影响
  • 建立以人为本的管理文化,提升员工的归属感和工作满意度,为企业创造更多的价值

课程背景与交付信息

当很多企业遭遇发展瓶颈而被迫裁员降薪时,很多核心骨干愿与公司同甘苦,然而处于压力和工作量双双提升状态,无法兼顾家庭与健康,经常身心俱疲、情绪起伏大,甚至已经出现失眠、肠胃不适、记忆力衰退、头晕烦闷等状况,更有内部团队之间因极小的事引发巨大矛盾

传统管理往往以工作任务为导向,以工作绩效为根本。然而,很多职场冲突、消极怠工、情绪失控、恶意报复、拖延迟到等不良行为的背后,其实是员工心理能量过低、压力过大或积压情绪过多未及时抒发造成,甚至有人患上职业倦怠症和抑郁症,对企业和家庭都是产生不可逆转的损失和影响

本课程融合积极心理学、超个人心理学、管理心理学、员工EAP和高情商沟通等多个学科知识,通过国内外大量实践案例的生动呈现,确保学员能快速掌握工具技巧,带来身心能量的管理与成长,提升高情商管理技巧,在团队建设、沟通协调、组织文化、疏解压力方面融会贯通,最终促进组织管理水平和团队绩效的提升

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,冥想与舞动疗愈体验、自我觉察,行动方案

课程内容重点

01觉察压力,正视情绪
02管理情绪 积极正念
03NLP教练告诉你的积极行动战术

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验,曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景,帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场,以实战高效著称

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅
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课程差异说明

本课程页面围绕《积极正念与情压管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

各企业单位中基层管理者、高潜能骨干/员工、中小企业高层 销售类、客服类、管理类、研发类等岗位核心团队,金融、电信、IT业、政府机构等高压行业,其他希望获得压力管理技能,提升工作绩效的人群。

学习这门课可以获得什么收益?

认知情绪对人生的影响及心智模式对情绪的影响;学会觉察自己和他人的情绪反应;掌握有效的情绪管理方法,舒缓不良情绪,并努力塑造积极情绪。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师讲授,影视分析、案例讨论、互动交流,分组讨论,角色扮演、头脑风暴,现场辅导,冥想与舞动疗愈体验、自我觉察,行动方案,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配