班组长系统训练营:班组长基础管理与问题分析解决

掌握关键工具和操作步骤需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天,12小时 质量管理

课程大纲

课程总览

一、管理者的定义和概念
  • 管理者概念的延伸
  • 管理者的层次
  • 管理者的工作和核心
  • 导入:情景沙盘在企业运营管理中的效果应用
  • (情景沙盘反映的问题就是企业实际中的问题)
一、已具备资源(模拟企业现金流)
  • 1. 1000元启动资金 2. 1000磅载重能力
二、可选购资源(根据计划和目标采购原材料,考验成员的计划统筹能力)
  • 1. 食物 2. 水 3. 帐篷 4. 指南针
三、风险变量(模拟外部市场环境的变化、政策变量等)
  • 1. 晴天 2. 高温 3. 风暴 4. 高温+风暴
四、路线设置(班组运营路线的选择,模拟外部变量环境)
  • 1. 沙漠 2. 村庄 3. 绿洲 4. 国王古墓 5. 宝山
五、班组长必须掌握的两大知识与三大技能
  • 工作知识
  • 职责知识
  • 待人技能
  • 改善技能
  • 指导技能

问题系统分析

一、分析
  • 工具:鱼骨图
  • 1. 没有所谓的解决方案,只有需要验证的假设
  • 2. 分析问题思维的点、线、面
  • 游戏体验:九个点用四条线段连接
  • 案例分析:为什么做不出好吃的米饭?
二、分析
  • 工具:5WHY和三现主义
  • 1. 分析问题的第一步是彻底的三现主义
  • 2. 刨根问底的5WHY态度
  • 案例分析:为什么设备出现了故障?
  • 3. 彻底三现主义前提是有充足工作经验和技术了解
  • 视频欣赏:5WHY情景再现
  • 案例分享
  • 案例1:老母鸡如何每天生两个鸡蛋?
  • 案例2:泰勒如何提升员工的生产效率?

适合对象

班组长、一线主管、储备干部

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 让学员全面理解管理的真谛
  • 让学员掌握管理的基本流程
  • 让学员理解管理的资源对象
  • 让学员掌握问题的分析解决

课程背景与交付信息

企业的发展壮大,需要一线班组长的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理者的管理水平快上台阶。许多企业的一线管理班组长,尤其是新任的一线班组长,从专业岗位转换为管理岗位后,对管理工作及管理角色的认识不到位,管理工作片面而被动,没有真正把管理的责任担当起来。有些管理者虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事带人效果不佳,事情没做好,人员没留住,团队不成型,积极性不高,凝聚力不够,归属感不强,管理者自身忙而累,累而烦,久而久之麻木倦怠!

本课程帮助一线管理者系统理解管理的逻辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成,分析问题,梳理思路,探讨方法,演练工具,帮助缩短管理者的成长周期,减少管理失误,提高管理效率,以适应市场竞争形势和企业的快速发展!

课程时间

2天,12小时

授课方式

本课程将运用最前沿的教学方式-情景沙盘模拟,让学员沉浸其中、刺激紧张的体验中,愉快轻松的状态中找到答案。辅助:理论讲授、视频教学、案例研讨 课程风格: ■ 源于实战:课程内容来…

课程内容重点

01质量管理场景诊断:识别当前问题与优先级
02质量管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤
03质量管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘:明确团队跟进清单与复盘机制

讲师介绍

郭峰民 讲师头像

郭峰民

精益生产与现场效能提升专家

资深精益生产与现场管理专家,18年制造业实战经验。擅长精益体系构建、班组建设及沙盘模拟教学,主导50+大型咨询项目,累计授课1300余场,助力企业实现显著降本增效。可结合班组实战管理版方向补充授课视角,聚焦一线主管与班组长能力提升

制造业电力能源汽车精密化工石油有色矿业交通运输业
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课程差异说明

本课程页面围绕《班组长系统训练营:班组长基础管理与问题分析解决》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 2 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

班组长、一线主管、储备干部。

学习这门课可以获得什么收益?

让学员全面理解管理的真谛;让学员掌握管理的基本流程。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用本课程将运用最前沿的教学方式-情景沙盘模拟,让学员沉浸其中、刺激紧张的体验中,愉快轻松的状态中找到答案。辅助:理论讲授+视频教学+ +案例研讨 课程风格: ■ 源于实战:课程内容来…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配