课程总览
五、训练辅导提纲：
- 案例操作：企业员工关系管理的难题与缺失
- 案例：工作中各类冲突VS小冲突变成大矛盾
- 案例分享：三项处理原则的具体运用及场景
- 案例分享：新环境下的工作场景纠纷，问题点在哪里
- 案例研讨：员工的辞退与离职面谈方法
二、课程收益：
- 1. 理解全面员工关系管理与劳动纠纷处理的深刻内涵，以及对于企业和谐运作的意义
- 2. 掌握全面员工关系管理和劳动纠纷处理的模式、流程，以及相关工具及应用
- 3. 建立企业和谐、顺畅的员工关系，促进企业运营的有效性
- 4. 对照自己工作现状，进行相关的改进
三、适合对象：企业人力资源总监、HR经理、HR专员、HRBP等
四、训练时间：1天（>6小时）
- 训练脚踏实地，接地气解决问题，辅导客户拿出实际
- 训练与辅导企业案例【超1200家规模型企业的选择】
- 训练与辅导特色【训战课程】
- 训练深入到位、实战管用，取得了显著成效！
四、金剑峰老师专业专著
