课程总览
一、共识：如何理解特定文化内容？
- 1. 内涵理解：如何理解这一特定文化内容
- 2. 意义感知：为什么设立这样的文化内容
- 3. 预期成功：是否能够成功，如何成功
二、落地讨论A：如何在组织上落地特定文化？
- 1. 专业培训
- 任务体系落地：战略、业务、工作
- 管理体系落地：组织、制度、流程
- 人力体系落地：选用、经营、发展
- 2. A类文化落地讨论
- 文化在任务体系落地群体讨论体验
- 文化在管理体系落地群体讨论体验
- 文化在人力体系落地群体讨论体验
- 3. 落地行动确定和工作安排
三、落地讨论B：如何在团队内落地特定文化？
- 1. 专业培训
- 文化在团队传承2个方面：管人、管事
- 2. B类文化落地讨论
- 文化在团队工作中落地群体讨论
- 文化在团队管理8大领域的群体讨论
- 3. 落地行动确定和工作安排
四、落地讨论C：如何在工作上落地特定文化？
- 1. 专业培训：工作运营的场景循环 （工作设计、行动设计、实施执行、结果管理）
- 2. 群体
- 讨论：C类文化落地工作坊讨论
- 3. 落地行动确定和工作安排
五、文化落地工作坊结束
- 1. 落地行动结果确认
- 2. 内容回顾
- 3. 结束仪式
