职业化五项修炼—技能全修，事业无限

课程大纲

课程总览

内容重点

视频导入：未来组织的竞争力是什么？
开篇：职业行为成就职业价值
1. 职业对人生的价值
2. 能力始于行动

职业心态修炼

1.1 优秀的心理因素

1.2 心理素质与预测因素

2. 自我控制——延迟满足，成功的第一要素

2.1 最有成就感的事

2.2 发现成功的秘密

2.3 职业人的承诺

3. 自我接纳——终极价值，幸福的源泉

3.1 发掘自我的胜任优势

3.2 正视自我劣势

3.3 无条件的接纳自己

4. 独立思维——趋势判断，财富的积累

人际关系修炼

1.1 消除偏见

1.2 赞美的公式

2. 人际关系的隐形炸弹——他人隐私你知道多少

2.1 办公室完美隐私守则

2.2 人际关系的联络器

2.3 情感账户的理财方案

高效沟通修炼

1.15 W2H原则

1.2 金字塔的表达逻辑

2. 有效倾听——设身处地的聆听

2.1 倾听的五个层次

2.2 互动式倾听

3. 智慧提问——适时发问探需求

3.1 发现事情概况

3.2 获取详细信息

3.3 建立共同基础

时间管理修炼

1.1 时间现状

1.2 时间的特性

1.3 人生的选择

2. 活在第二象限——掌握时间的主动权

2.1 时间矩阵

2.2 自我时间管理

团队合作修炼

1.1 情景演练

1.2 角色与期望

1.3 建立信任

1.4 合作意识

2. 建立双赢思维——团队冲突处理

2.1 澄清问题

2.2 关注目标

2.3 可供选择的方案

2.4 排除障碍

适合对象

企业员工、后备管理者、一线管理者、中层管理者

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练中，参训团队可以先看清问题所在，再设计可执行动作

核心收益

管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
围绕职业化五项修炼—技能全修，事业无限…校准目标和边界，明确课堂重点动作
反馈辅导有抓手：业务重点、责任边界与过程指标安排练习，检查方法、工具和流程是否可用

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团队复盘有依据：沟通反馈、冲突处理与执行跟进相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题

课程背景与交付信息

管理动作要真正落地，需要明确对象、节奏和复盘标准。课程从职业化五项修炼—技能全修，事业无限：目标拆解、…切入，继续校准业务重点、责任边界与过程指标与后续跟进节奏。

课程时间

1天，6小时

授课方式

讲授、案例研讨、小组讨论

课程内容重点

01职业化五项修炼—技能全修，事业无限：目标拆解、团队协同与复盘改进

02目标拆解：业务重点、责任边界与过程指标

03团队协同：沟通反馈、冲突处理与执行跟进

04管理复盘：例会节奏、行动计划与改进事项

讲师介绍

周一凡

情景体验式管理专家

周一凡，情景体验式管理专家，拥有15年培训实战及9年沙盘经验。擅长将沙盘模拟与剧本杀应用于企业管理培训，聚焦企业全面运营、高绩效团队建设与跨部门沟通。累计培训数百场，服务学员逾万人，深受50+家大中型企业信赖

电力能源金融银行政府国企烟草通信制造业

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《职业化五项修炼—技能全修，事业无限》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 6 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

企业员工、后备管理者、一线管理者、中层管理者。

学习这门课可以获得什么收益？

明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕职业化五项修炼—技能全修，事业无限…校准目标和边界，明确课堂重点动作。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用讲授、案例研讨、小组讨论，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配