幸福职场:平衡生活与情压管理

幸福职场:平衡生活与情压管理的训练重点落在管理角色、责任边界、过程跟进和复盘改进,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

一、Habit培养家庭习惯-积极主动经营家庭
  • 1. 刺激与回应的关系
  • 2. 关注圈vs影响圈:影响着人的行为决定
  • 3. 建立情感账户:五种方法
  • 学会表达善意
  • 道歉也是机会
  • 忠于不在场人
  • 许诺也要守诺
  • 原谅是种考验
二、Off关闭工作模式-决策坚持要事第一
  • 1. 做不到要事第一的后果
  • 2. 为何做不到要事第一
  • 迫于各种压力,选择暂时性职责
  • 外部环境的变化,外部不再习得真北原则
  • 管理好时间的工具--时间管理四象限
  • 要是第一的机制
  • 每周一次的家庭时间
  • 一对一的亲情时间
三、Meaning定制使命宣言-以终为始赋能家庭
  • 1. 家庭使命宣言的含义
  • 它是家庭的愿景
  • 它是家庭的目的地
  • 2. 家庭使命宣言的力量
  • 目标和罗盘的关系
  • 对于行为的反馈
  • 3. 创建家庭使命宣言的步骤
  • DWP方法
  • 探究:你们的家庭是什么样的
  • 撰写:属于你们的家庭使命宣言
四、Empowerment共同参与经营-双赢思维构建关系
  • 1. 行为造成的四种结果
  • 双输
  • 你赢我输
  • 我赢你输
  • 双赢
  • 2. 双赢协议的五大因素
  • 预期结果
  • 指导方针
  • 可用资源
  • 任务考核
一、压力的三大种类
  • 第一种:急性压力
  • 第二种:偶发性压力
  • 第三种:慢性压力
二、压力对身心灵的影响
  • 1. 身——身体的压力
  • 来源:环境和生理
  • ——感受到压力时,体内多重变化
  • 2. 心——精神的压力
  • 3. 灵——心灵的压力
  • ——精神崩溃的迹象

减压策略-从身心灵给到解压方法

一、给身体减压策略
  • 策略一:睡眠
  • 策略二:补水
  • 策略三:运动
  • 策略四:饮食
二、给精神减压策略
  • 策略一:创造力
  • 策略二:社交
三、给心灵减压策略
  • 策略一:冥想
  • 策略二:正念
  • 案例:《女心理师》,企业员工抱怨团队

稳定情绪-做一个情绪自主的人

一、人为什么会产生情绪
  • 1. 情绪依靠外部的刺激,瞬间产生
  • 2. 同一外部刺激,不同人不同情绪
二、因为了解,所以理解情绪
  • 1. 摸清情绪的去向,增强情绪觉察力
  • 你的身体
  • 你的行为
  • 你的人际关系
  • 2. 探知情绪的底层逻辑,了解它的价值
  • 焦虑情绪
  • 特点:普适性,不必然的破坏性
  • 三种具体形式:存在性焦虑、目标缺失焦虑、有明确指向焦虑
  • 恐惧情绪
  • 恐惧的本质:自我安全受到威胁
三、提升情绪智力的ABC模型
  • A应激事件+ B认知=C行为结果

适合对象

企业新员工、基层员工,压力大的销售人员等

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 懂得HOME法则的构成,能够实用HOME法则实现工作家庭平衡
  • 过程动作更具体:个人情绪和压力,正确地认识压力和情绪的产生机制
  • 运用解压策略和情绪工具箱,解决心理状态问题的负面压力与负面情绪
  • 团队复盘有依据:快速处理压力与负面情绪的技巧,进行有效的情绪压力管理

课程背景与交付信息

在今日中国社会的快速变迁和职场的激烈竞争中,情绪管理与实现工作生活平衡的重要性日益凸显。许多人在攀登职业高峰的过程中,往往忽视了个人生活的丰富性和质量,这不仅会导致身心的疲惫,还可能引发家庭关系和社交圈的紧张。在这种背景下,如何有效地管理工作与生活,使之相辅相成,成为了现代人面临的一项重要任务

为了达到工作与生活的和谐平衡,我们需要培养出一种全面的生活方式,这包括但不限于合理规划时间、设定清晰的工作界限、优先考虑健康和家庭需求、以及培养充实的兴趣爱好。通过这样的方式,我们不仅能够在工作中保持高效率和创造力,还能在忙碌之余享受生活带来的乐趣,与家人朋友共度美好时光

此外,实现工作生活平衡还需要我们具备灵活调整的心态和能力,以适应不断变化的环境和需求。这意味着我们要学会在压力之下保持冷静,及时调整策略,寻找到最适合自己的生活节奏。通过这样的学习和实践,我们可以在追求职业成就的同时,也能够享受到生活的美好,实现个人幸福感的最大化

课程时间

1天,6小时

授课方式

交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合,老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、情境演练,即时练习,落地效果好 ● 行动学习:翻转课堂、使学员沉…

课程内容重点

01减压策略-从身心灵给到解压方法
02稳定情绪-做一个情绪自主的人
03Habit培养家庭习惯-积极主动经营家庭
04刺激与回应的关系
05关注圈vs影响圈:影响着人的行为决定

讲师介绍

曾贝贝 讲师头像

曾贝贝

职场效能提升与管理技能训练专家

武汉大学MBA,前世界500强高管。现任游戏化职场效能提升专家,专注中基层管理效能、职场沟通与情绪压力管理,独创沉浸式学习矩阵,年均授课超100天,服务超千家知名企业

金融银行电力能源通信物流供应链制造业物业服务
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课程差异说明

本课程页面围绕《幸福职场:平衡生活与情压管理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业新员工、基层员工,压力大的销售人员等等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

■ 懂得HOME法则的构成,能够实用HOME法则实现工作家庭平衡,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用● 交互教学:讲师讲授、案例分享、视频多媒体相结合,老师生动幽默演绎,课堂氛围好 ● 互动演练:现场练习、小组讨论、情境演练,即时练习,落地效果好 ● 行动学习:翻转课堂、使学员沉…,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配