新兵淬火-百炼成钢

积极主动、结果思维、用心做事需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 销售管理

课程大纲

课程总览

一、销售准备技巧
  • 1. 销售心态:积极主动、结果思维、用心做事
  • 2. 销售灵性:三个关键词
  • 3. 销售礼仪:仪容、仪表、仪态、拜访礼仪、接待礼仪
  • 4. 销售目标:重要性、SMART原则、制定3个维度、目标管理工具之OGSM
  • 5. 硬件准备:产品资料、演示工具、样品、方案、礼品、电脑、笔记本、笔等
  • 6. 相关信息:客户背景、公关对象、竞方信息、SWOT分析
  • 7. 业务区别:B2B大客户销售的8大特征
  • 参考案例/答案:销售目标制定、拜访目标、OGSM、SWOT分析等
二、客户选择技巧
  • 1. 客户画像:定义、核心、构成、作用、练习
  • 2. 销售线索:鱼塘理论的应用
  • 3. 目标确定:选择价值、选择标准
  • 4. 找对关键人:3个阶段、5项法则
  • 参考案例/答案:客户画像、客户鱼塘、选择标准等
三、信任建立技巧
  • 1. 关于信任:重要性、孔子的认知
  • 2. 信任模型:个人层面、组织层面、风险层面
  • 3. 表达信任:观察技巧、有效聆听、专业表达、赞美技巧
  • 3-1. 观察技巧:内容、解读
  • 3-2. 有效聆听:5个心法、5个方法
  • 3-3. 专业表达:1个前提、2个基本点、3个要求、4个方法
  • 3-4. 赞美技巧:定义、作用、4个维度、4要4不要
  • 4. 行为信任:情感账户、礼品馈赠
  • 4-1. 情感账户:存款与透支行为、认知与评价
  • 4-2. 礼品馈赠:5个维度、2个建议
四、需求挖掘技巧
  • 1. 认识需求:定义、分类、来源、成交关系
  • 2. 刺激需求:价值等式的启示、作用、应用
  • 3. 挖掘需求:方法、工具
  • 3-1. 方法:提问—1个心理、3个分类、3个作用、5项原则、2种激励
五、价值呈现技巧
  • 1. 优势传递现状:35%/14%背后的真相
  • 2. 差异化呈现:唯一性例举法、具体化解说法、好质量描述法
  • 3. 利益化呈现:利益性驱动法
  • 4. 价值化呈现:案例性印证法
  • 3. 种呈现的5个方法的应用话术等
六、异议处理技巧
  • 1. 处理原则:3原则
  • 2. 处理方法1:同理心法则
  • 3. 处理方法2:创新奔驰法
  • 4. 处理方法3:价值指导法
七、成交突破技巧
  • 1. 公关策略:见缝插针、借船出海、釜底抽薪
  • 2. 公关步骤:购买动机、公关路线、公关重点
  • 3. 谈判晋级:4个权力、4个要件、4个准备、8个技巧
  • 3-1. 4个权力:惩罚、赏赐、时间、唬人
  • 3-2. 4个要件:目标利益、合理要求、备选方案、预留退路
  • 3-3. 4个准备:时间、地点、人物、计划
  • 3-4. 8个技巧: 开局破冰、投石问路、出牌技巧、诱敌深入
  • 锁住底线、改变路线、让步技巧、突破僵局
  • 4. 锁定胜局:收场5个时机、收场白九术
  • 锁住底线的应用、改变路线的应用、收场白九术的应用
八、维护管理技巧
  • 1. 关系维护:流失分析、服务质量、客户体验、减少等待、关注原理
  • 1-1. 流失分析:3个主要原因
  • 1-2. 服务质量:4个层次、4个类型
  • 1-3. 客户体验:5觉改善、减少等待
  • 1-4. 关注原理:内容、行为
  • 2. 关系管理:客户细分、金字塔管理模型
  • 2-1. 客户细分:价值、意义
  • 2-2. 金字塔管理模型:层次、分类标准、分类应用
  • 金字塔管理模型的应用

适合对象

大型集团公司各类制造型企业的一线销售新人、人以内、50

课程定位与主要问题

客户识别、需求沟通、方案呈现和成交跟进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 组织收益
  • ◆ 缩短培养周期:通过系统化训练加速新人从入门到胜任的转变过程
  • ◆ 规范销售流程:确保新人严格遵循企业销售步骤,减少执行脱节
  • ◆ 稳定团队心态:增强新人抗挫折能力,降低因心态波动导致的离职率
  • ◆ 提升培养效率:实现训战结合,让培训投入快速转化为业绩产出
  • 个人收益

课程背景与交付信息

在十五五规划推动产业升级与高质量发展的新时代背景下,销售不仅是产品的推介,更是新质生产力价值的传递与产业链协同的关键环节。企业持续发展需注入能深刻理解行业趋势、具备战略沟通能力的新生力量。然而当前培养过程中,普遍面临周期长、成本高、转化慢三大难点,导致新人成长滞后,难以快速胜任高质量发展要求下的复合型销售角色。本课程旨在破解这一困境,帮助构建契合新时代需求、短周期、高效率的新人赋能体系,使其迅速成为推动企业增长与产业价值融合的有效力量

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01销售准备技巧
02销售心态:积极主动、结果思维、用心做事
03销售灵性:三个关键词
04销售礼仪:仪容、仪表、仪态、拜访礼仪、接待礼仪
05销售目标:重要性、SMART原则、制定3个维度、目标管理工具之OGSM

讲师介绍

赵全柱 讲师头像

赵全柱

实战派销售管理首席导师

实战派销售管理首席导师。企业培训讲师。赵全柱老师可围绕课程主题、行业场景和企业实际问题提供定制化内训授课,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

生产制造业商贸服务业能源化工生物医药医疗冶金信息科技零售商贸
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《新兵淬火-百炼成钢》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

大型集团公司各类制造型企业的一线销售新人、人以内、50。

学习这门课可以获得什么收益?

组织收益;◆ 缩短培养周期:通过系统化训练加速新人从入门到胜任的转变过程。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配