课程总览
一、好演讲的3V评价法则
- 1. Visual演讲视觉印象
- ——形象专业/站姿直/手势大气/表情自然/保持眼神交流/舞台移动自然
- 2. Vocal演讲听觉印象
- ——表达流畅/赘词少/声音洪亮/发音准确/富有感染力
- 3. Verbal演讲内容印象
- ——主题明确/素材丰富/条理清晰/设计金句/富有幽默感
打造高光时刻：金融宣教演讲力提升
打造高光时刻：金融宣教演讲力提升的训练重点落在指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议，适合把当前业务任务拆成可讨论的练习
授课讲师：
纪菲 · 职场效能与表达沟通专家
课程大纲
搭建演讲内容型象
一、一页纸搞定演讲框架
- 5. W1H全局分析演讲
- 2. 思维导图构建演讲框架
- 1. 开头：自我介绍/说明主题/吸引观众
- 2. 主体：选择一种逻辑结构，列出分论点
- 3. 结尾：总结演讲，升华主题
二、匠心精神打磨演讲细节
- 1. 点睛题目三步走，让观众对演讲充满期待
- 1. 总结核心
- 2. 提炼关键词
- 3. 文案包装
- 2. 六种开场方式，快速吸引观众
- 1. 引语开场
- 2. 数据开场
- 3. 互动开场
- 4. 悬念开场
- 5. 故事开场
打造演讲视觉好印象
一、演讲者形象
二、演讲站姿
- 1. 常见错误站姿
- 2. 五点一线塑造挺拔站姿
三、演讲手势
- 1. 不同的手势区位
- 2. 演讲必学手势
- 3. 打造大气手势
- 练习：手势练习
四、演讲眼神
- 1. 柔和坚定的眼神
- 2. 演讲中的扫视与点视
- 3. 有效眼神交流
- 练习：眼神对视练习
五、演讲表情
- 1. 微笑训练，增强演讲亲和力
- 2. 声情并茂，打造演讲吸引力
- 练习：微笑练习
六、舞台移动
- 1. 移动的两大好处——缓解紧张、让演讲更自然
- 2. 舞台移动的三原则
- 原则一：不宜过快
- 原则二：不宜频繁移动
- 原则三：移动过程中保持眼神交流
- 练习：舞台移动练习
炼造演讲听觉音象
一、演讲中的好声音
- 1. 清晰悦耳
- 2. 生动有力
- 3. 自然不做作
- 4. 具有表现力
- 案例：演讲《练习什么，得到什么》
二、声音表现力塑造
- 1. 音量
- 2. 语速
- 3. 节奏
三、声音基本功训练
- 1. 呼吸练习
- 2. 胸腔共鸣
- 3. 声音力量
四、丰富演讲语气
- 1. 不同语气的气息变化
- 2. 语气变化带来的效果
- 案例：金星脱口秀《橙汁》
- 练习：语气模仿练习
应对提问稳如山
一、处理提问
- 耐心倾听：确保问题，理解到位
- 直接回答：简单问题，快速回应
- 引导思考：复杂问题，共探答案
- 稍后回答：需时思考，礼貌告知
- 鼓励互动：保持氛围，继续提问
二、常用结构
- 黄金三点
- 基础黄金三点论
- 黄金三点论词组法
- 讨论问题
- 客观阐述问题
- 分析问题原因
- 给出解决方案
- 描述事件
- Situation背景
- Task任务
适合对象
银行宣教人员
课程定位与主要问题
指标拆解、风险信号、资源取舍和行动建议会被放进具体任务里校准，便于参训团队形成同一套做法
核心收益
- 对齐风险信号、证据要求和处置边界，先把训练目标落到真实工作场景
- 围绕搭建演讲内容型象明确判断口径和处理优先级
- 用打造演讲视觉好印象安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
- 带走炼造演讲听觉音象相关的复盘问题和跟进清单
课程背景与交付信息
在金融行业竞争激烈、信息传播迅速的当下，金融知识的精准宣教已成为银行人员的关键职责。无论是向客户解读金融政策、推广金融产品，还是在内部分享金融理念，演讲都是传递价值、建立信任、激发共鸣的重要工具。然而，许多银行人员在面对金融宣教任务时，常面临诸多挑战：缺乏系统演讲技巧，导致表达不够清晰、结构混乱；在撰写金融宣教稿时，难以将复杂金融知识转化为通俗易懂、富有感染力的语言；面对公众演讲，容易紧张、不自信，影响宣教效果。为此，我们特别设计了本课程，助力银行人员提升金融宣教演讲能力，打造专业、高效、有感染力的金融演讲
课程时间
1天，6小时
授课方式
讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩，上台呈现
课程内容重点
01搭建演讲内容型象
02打造演讲视觉好印象
03炼造演讲听觉音象
讲师介绍
纪菲
职场效能与表达沟通专家
纪菲，演讲与沟通实战教练，拥有11年企业培训实战经验。擅长将演讲表达、高效沟通与AI办公提效深度融合，提供TTT内训师培养与经验萃取解决方案。曾任联想、TCL等企业职务，服务多家世界500强，致力于通过AI+表达模式提升职场效能与组织知识沉淀能力
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《打造高光时刻：金融宣教演讲力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
银行宣教人员。
学习这门课可以获得什么收益？
对齐风险信号、证据要求和处置边界，先把训练目标落到真实工作场景；围绕搭建演讲内容型象明确判断口径和处理优先级。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩，上台呈现，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
