事业单位转企业的公司治理

事业转企业的宏观背景、新公司法的公司治理和股权基础权利连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

0.5天,3小时 合规管理

课程大纲

课程总览

一、事业转企业的宏观背景
二、新公司法的公司治理

第一部分:股东会

一、股权基础权利
  • 1. 所有权
  • 2. 分红权
  • 3. 投票权
  • 4. 监督权
  • 5. 京东的AB股
  • 6. 股权的十条生命线
  • 7. 科学的股权结构
  • 8. 股权的重大变革
三、股东会会议规则
四、大股东控制权模式
五、小股东控制权模式

第二部分:董事会

一、董事任职去职
  • 1. 任职
  • 2. 去职
  • 3. 赔偿
二、任期与人数
三、义务
  • 1. 忠实义务的内涵揭示
  • 2. 勤勉义务的内涵揭示
  • 3. 信义义务
四、董事对于第三人的责任
五、其他
  • 1. 职工董事、职工监事
  • 2. 外部董事
  • 3. 独立董事
  • 4. 影子董事
六、法定代表人与高管
七、董事会会议规则

第三部分:监事会

一、监事会会议规则
二、监事与监事会
三、监事的职责
三、新公司法的国家出资公司
四、国企管理与社会责任
一、企业合规

适合对象

定制

课程定位与主要问题

政策口径、风险信号、证据链条和处置动作会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 了解事业单位转企业的政策背景和宏观形势
  • 风险识别更可见:转制后企业公司治理的基本理论和框架
  • 分析转制过程中可能面临的治理挑战及解决方案
  • 学习建立有效的内部治理机制和外部监管体系

课程背景与交付信息

在当前全球经济格局深度调整、科技革命加速演进的宏观形势下,我国经济正处于转型升级的关键时期。政府不断推进体制机制改革,以激发市场活力和社会创造力。其中,事业单位转企业是优化资源配置、提高公共服务效率和质量的重要举措

随着市场经济的日益成熟和竞争的加剧,事业单位转制为企业已成为必然趋势。这一转变不仅是组织形式的变化,更是治理理念、管理模式和运营机制的全面革新

在宏观层面,国家政策积极引导事业单位向企业化运营转型,以适应市场经济的规律和需求。同时,市场竞争的压力促使转制后的企业必须建立现代化的公司治理体系,提高决策效率,优化资源配置,增强市场竞争力

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

要点精讲、案例介绍 课题导入:门口的野蛮人

课程内容重点

01事业转企业的宏观背景
02新公司法的公司治理
03股权基础权利
04京东的AB股
05股权的十条生命线

讲师介绍

赵丹阳 讲师头像

赵丹阳

企业法律风险防控与合规管理专家

企业法律风险防控与合规管理专家。广东益道律师事务所主任,18年法律实战经验。擅长企业法律风险防控、合规管理及投融资股权设计,主导参与超百亿投融资项目,服务金融银行与政府国企

金融银行政府国企互联网科技制造业通信房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《事业单位转企业的公司治理》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合定制等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

了解事业单位转企业的政策背景和宏观形势,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用要点精讲+案例介绍 课题导入:门口的野蛮人,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配