现代IE与标准工时应用实战训练

提炼可落地的方法、工具和跟进要点需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

2天 绩效管理

课程大纲

工业工程简介

内容重点
  • 1. 什么是工业工程?
  • 2. 工业工程的目标
  • 3. 工业工程的范畴
  • 4. 工业工程科学的性质
  • 5. 工业工程的特点

工作程序分析

内容重点
  • 1. 程序分析符号
  • 2. 程序分析
  • 3. 流程程序分析
  • 4. 程序分析
  • (1)分析的六大提问

操作分析

内容重点
  • 1. 人机操作分析
  • 2. 联合操作分析
  • 3. 双手操作分析

动作分析

内容重点
  • 1. 什么是动作
  • 2. 动作性质划分
  • (1)核心动作
  • (2)常用动作
  • (3)辅助性动作

时间研究

内容重点
  • 1. 时间研究的概念
  • (1)时间研究的定义
  • (2)时间研究的研究方法
  • 2. 时间研究的工具
  • (1)秒表

模特法

内容重点
  • 1. 模特法的动作分类及其代号
  • 2. 模特法的动作分析
  • (1)基本动作——上肢动作
  • 移动动作
  • 终结动作

标准工时的作用

内容重点
  • 标准工时与生产排程
  • 标准工时与现场改善
  • 标准工时与计件单价

如何制定标准工时

一、运用秒表测时法制定标准工时
  • 秒表测时法的概念
  • 秒表测时需用的工具
  • 秒表测时的执行程序
  • 划分作业单元的技巧
  • 连续测时法应注意的技巧
  • 运用统计方法整理观测归纳时值的要领
  • 运用评比技巧得到正常工时
  • 赋予宽放得出标准工时
  • 如何精确判断员工的熟练程度
  • 大单与小单的差异取数
二、预定动作时间标准法制定标准工时
  • PTS法的基础与原由——动作分析
  • MTM时值表的运用
  • 运用MTM-2时值表订定标准工时
  • 运用MODAPTS订定标准工时
  • 赋予宽放求取标准工时
三、综合数据法制定标准工时
  • 综合数据的概念
  • 综合数据法案例
  • 如何运用综合数据法
  • 课程总结:提问、答疑

适合对象

工艺工程师、IE工程师,生产主管,生产经理,技术经理

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 了解现代IE技术的基本方法
  • 过程动作更具体:标准工时的测算方法和工具
  • 反馈辅导有抓手:标准工时与工资计算的依据
  • 团队复盘有依据:标准工时与计件工资制的相互作用
  • 了解提高生产效率的关键在哪里
  • 过程动作更具体:IE技术给生产效率的改善技法

课程背景与交付信息

工业工程(Industrial Engineering 简称IE),是从科学管理的基础上发展起来的一门应用性工程专业技术。工业工程又分传统IE和现代IE。传统IE是通过时间研究与动作研究,工厂布置,物料搬运,生产计划和日程安排等,以提高劳动生产率

现代IE以运筹学和系统工程作为理论基础,以计算机作为先进手段,兼容并蕴涵了诸多新学科和高新技术

工业工程是对人、物料、设备、能源、和信息等所组成的集成系统,进行设计、改善和实施的一门学科,它综合运用数学、物理、和社会科学的专门知识和技术,结合工程分析和设计的原理与方法,对该系统所取得的成果进行确认、预测和评价的一门新兴学科

课程时间

2天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01工业工程简介:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02工作程序分析:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03操作分析:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04动作分析:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

刘超 讲师头像

刘超

精益生产与现场管理效能提升专家

精益生产与安全生产管理实战专家,23年制造业实战经验。曾任华为项目总监、歌尔声学品质总监,国家EHS认证咨询师。擅长构建精益质量体系与安全文化,辅导近500家企业,累计培训数千人次

制造业电子电器汽车行业轻工食品化工能源机械仪表
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课程差异说明

本课程页面围绕《现代IE与标准工时应用实战训练》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 8 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

工艺工程师、IE工程师,生产主管,生产经理,技术经理。

学习这门课可以获得什么收益?

了解现代IE技术的基本方法;掌握标准工时的测算方法和工具。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配