新型电力系统背景下抽水蓄能和新型储能发展趋势

双碳背景下能源结构变化趋势之后继续拆到能源结构:化石能源向清洁能源转变和能源供给端:可再生能源占比提升,让参训团队知道第一轮该跟进什么

0.5天,3小时 战略解码

课程大纲

课程总览

一、双碳背景下能源结构变化趋势
  • 1. 能源结构:化石能源向清洁能源转变
  • 1. 能源供给端:可再生能源占比提升
  • 2. 能源消费端:终端能源消费电气化助力碳减排
  • 2. 区域结构:能源中心将向西部和东部沿海地区扩散
  • 3. 产业结构
  • 1. 推动产业转型升级以实现经济增长与碳排放脱钩
  • 2. 减少碳排放、增加碳吸收两大转型升级方向
  • 4. 消费结构:终端电气化、低能耗家电为消费端减排主要方式
  • 5. 中国双碳驱动绿色转型方向
二、新型电力系统知多少
  • 导入:看懂十年中国能源大战略+大变局
  • 1. 建设新型电力系统是构建新型能源体系的重要支撑
  • 2. 新型电力系统三大形态
  • 多能协同互补
  • 源网荷储互动
  • 多网融合互联
  • 3. 新型电力系统建设三步走发展路径
  • 4. 新型电力系统的五大基本特征
  • 5. 深刻认识新型电力系统的五大内涵
三、抽水蓄能产业发展
  • 1. 抽水蓄能发展总体形势
  • 全球抽水蓄能发展形势
  • 中国抽水蓄能发展形势
  • 中抽水蓄能发展现状
  • 中国抽水蓄能发展成果
  • 中国抽水蓄能站点资源情况
  • 中国抽水蓄能装机规模
  • 中国抽水蓄能建设管理与运行情况介绍
  • 中国抽水蓄能装备制造技术介绍
  • 中国抽水蓄能工程建设技术介绍
四、新型储能的发展路径与前景展望
  • 1. 新型蓄能发展背景
  • 新型储能主要国家及行业总体政策情况分析
  • 新型蓄能发展规模现状
  • 新型蓄能与可再生能源关系
  • 新型蓄能技术进展
  • 新型蓄能技术发展情况
  • 新型蓄能技术路线与经济性
  • 新型储能商业模式与收益来源分析
  • 总结与分享

适合对象

电力系统从业人员,包括各类管理人员等 课程形式:讲师讲授+现场讨论+案例介绍+数据分析+模型分析

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 了解国内外的双碳战略脉络,让电力系统学员能掌握国家政策及国际发展趋势;特别是把握好新型电力系统下抽水蓄能和…
  • 过程动作更具体:新型电力系统背景下抽水蓄能和新型储能发展趋势的业务目标、适用场景和关键问题
  • 反馈辅导有抓手:课程主题对应的方法框架、操作步骤和常见误区
查看更多收益 收起更多收益
  • 团队复盘有依据:案例研讨和情景演练,提升岗位场景中的实战转化能力

课程背景与交付信息

当前,能源电力发展面临保障安全可靠供应、加快清洁低碳转型、助力实现双碳目标的重大战略任务。电网是能源转换利用和输送配置的枢纽平台,提高电网数字化水平是数字经济发展的必然趋势,也是构建新型电力系统、促进能源清洁低碳转型的现实需要,具有重要意义。本课程基于双碳战略基本概念和特征,结合产业发展趋势,从深入解读新能源技术趋势、数字化转型、能源互联网实践等,充分展现电力在双碳背景下的创新核心观念和主要做法,为学员了解双碳概貌、发展方向,以及电力企业开展创新、变革、转型提供参考。并且结合新能源产业、储能产业的发展趋势,对电力能…

课程时间

0.5天,3小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01双碳背景下能源结构变化趋势
02能源结构:化石能源向清洁能源转变
03能源供给端:可再生能源占比提升
04能源消费端:终端能源消费电气化助力碳减排
05区域结构:能源中心将向西部和东部沿海地区扩散

讲师介绍

龙生 讲师头像

龙生

电力能源行业管理效能与数字化赋能专家

龙生,资深管理培训咨询实战专家(综合版),拥有20余年大型集团管理咨询经验。深耕电力能源行业,擅长电力班组建设、中高层效能提升及AI业务场景应用。累计授课1000余场,服务学员逾18万人次,具备企业大学从0到1搭建实战背景

电力能源政府国企制造业医药医疗建筑房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《新型电力系统背景下抽水蓄能和新型储能发展趋势》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

电力系统从业人员,包括各类管理人员等 课程形式:讲师讲授+现场讨论+案例介绍+数据分析+模型分析。

学习这门课可以获得什么收益?

了解国内外的双碳战略脉络,让电力系统学员能掌握国家政策及国际发展趋势;特别是把握好新型电力系统下抽水蓄能和新型储能发展趋势。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按0.5天,3小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配