新时代企业工会工作实务

工会会员代表大会组织要点会打开第一轮讨论,企业职工代表大会制度要点与会员与工会组织负责把练习结果接到后续工作

2天,12小时 绩效管理

课程大纲

工会会员代表大会组织要点(3小时)

一、会员与工会组织
  • 1. 会员的资格与管理
  • 2. 会员的权利与义务
  • 3. 工会组织的性质地位与作用
  • 4. 工会的职责与相互关系
  • 5. 工会组织的组建与撤销
二、会员(代表)大会与工会委员会
  • 1. 会员(代表)大会的形式与职权
  • 2. 会员(代表)大会的届期与动议
  • 3. 企业工会十项权利与义务
  • 4. 企业工会十项基本任务
  • 5. 民主集中制六项原则
  • 6. 工会会员代表大会基本流程
  • 7. 工会工作评议要求
  • 8. 工会领导人民主评议与测评
  • 9. 企业工会与企业党组织、企业管理层的关系
三、基层工会选举工作要点
  • 1. 工会代表大会代表的条件
  • 2. 代表候选人推荐办法
  • 3. 代表候选人差额比例
  • 4. 新三委候选人差额比例
  • 5. 新三委候选人名单内容要求
  • 6. 工会主席的职责与条件
  • 7. 工会主席的产生要求

企业职工代表大会制度要点(3小时)

一、企业职工民主管理
  • 1. 职工民主管理的任务与原则
  • 2. 职工民主管理的主要形式
  • 3. 职工民主管理相关方
  • 4. 厂务公开工作的主体与形式
二、职工代表大会的性质、地位与权利
  • 1. 全过程人民民主的重要形式
  • 2. 《宪法》及下位法的法定地位
  • 3. 职工代表大会的5项权利
三、职代会工作制度
  • 1. 会议组织制度
  • 2. 联席会议制度
  • 3. 民主评议领导干部制度
  • 4. 职工代表提案工作制度
  • 5. 职工代表巡视检查制度
  • 6. 职工代表培训及述职、评议、激励制度
  • 7. 文书档案管理制度
四、职工代表大会换届选举
  • 1. 选举工作的重要性
  • 2. 工会选举工作要求
  • 3. 职代会换届选举方案
  • 4. 职代会换届选举工作流程
  • 5. 换届选举办法要件
  • 6. 职工代表资格审查
五、职工代表产生与管理
  • 1. 职工代表条件、权利与义务
  • 2. 职工代表职责
  • 3. 职工代表人数、结构与产生办法
  • 4. 职工代表任期管理制度
  • 5. 职工代表日常管理要求

典型选树与劳模(工匠)创新工作室建设(3小时)

一、工会经济技术创新工作
  • 1. 工会经济技术创新的含义
  • 2. 工会经济技术创新的三个作用
  • 3. 工会经济技术创新的五项主要内容
二、产业工人建功立业平台
  • 1. 新时代劳动和技能竞赛的三个方向
  • 2. 激发产业工人创新创造活力的四种机制
  • 3. 发挥劳模和工匠人才的示范引领作用的四种方法
三、劳模先进典型选树的基本经验
  • 1. 人民工匠许振超的成长轨迹与启示
  • 2. 典型选树的重要意义
  • 3. 典型选树的五项原则
  • 4. 典型选树的四个环节
四、劳模创新工作室的形成与发展
  • 1. 劳模创新工作室的内涵
  • 2. 创建劳模创新工作室的时代意义
  • 3. 劳模创新工作室的发展历程
  • 4. 劳模创新工作室发展的现实困境
  • 5. 劳模创新工作室发展的路径选择
五、劳模创新工作室成功
  • 1:大国工匠王树军创新工作室
  • 2. 周刚劳模创新工作室——创培一体模式下的劳模创新工作室
  • 3. 韩套轮劳模创新工作室
  • 4. 张肇宏劳模创新工作室

关爱帮扶与基层工会经费管理(3小时)

一、工会关爱帮扶慰问工作重点
  • 1. 财政帮扶资金
  • 2. 救助维权服务
  • 3. 工会四季送
  • 4. 两节送温暖
  • 5. 大病特困救助
二、《基层工会经费收支管理办法》
  • 1. 四个制定依据
  • 2. 六项内容构成
  • 3. 工会经费对工会工作的保证作用
  • 4. 基层工会经费收支管理六项原则
  • 5. 基层工会经费收入的范围
三、工会经费支出具体规定
  • 1. 基层工会经费用途
  • 2. 基层工会经费支出范围
  • 3. 职工活动支出范围
  • 4. 维权支出范围
  • 5. 业务支出范围
  • 6. 资本性支出范围
  • 7. 事业支出范围
  • 8. 其他支出范围
  • 9. 基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴
四、工会财务管理要求
  • 1. 基层工会主席职责
  • 2. 基层工会工作计划与预算制度
  • 3. 基层工会经费收缴使用报告制度
  • 4. 基层工会委员会集体领导下的主席负责制
  • 5. 基层工会会计核算制度
五、工会经费管理监督检查
  • 1. 统一领导、分级管理
  • 2. 内部会计监督与审查审计监督
  • 3. 国家审计监督
  • 4. 审计发现的五类典型性普遍性问题
  • 5. 基层工会经费使用八不准
  • 6. 基层工会经费收支需要把握的八个问题

适合对象

企业工会干部、管理人员

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕工会会员代表大会组织要点梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助企业职工代表大会制度要点完成一次可复盘的应用演练
  • 输出会员与工会组织相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织,是党联系职工群众的桥梁和纽带,是国家政权的重要社会支柱,是职工群众合法权益的代表者和维护者,是贯彻新发展理念、推动高质量发展的主力军,理应在新时代有所新作为

基层工会组织是工会履行基本职责的最小承载单位,履行维护职工合法权益、竭诚服务职工群众的基本职责。工会工作的重点在基层,薄弱环节也恰恰在基层。工会的全部工作都要在基层工会的工作中最终得到落实、得到体现,首当其冲的就是基层工会干部。上面千条线,下面一根针,基层工会干部就是这根针。因此,基层工会干部的培训必须立足岗位实际,按照理论联系实际、培训与应用相结合的原则,以能力与作风双过硬为目标

本课程立足新时代,坚持工会组织服从服务党的工作大局的战略要求,以推动企业高质量发展为己任,系统地介绍企业工会工作在企业高质量发展中的地位与作用,可以有效提升广大企业工会干部的责任感和使命感,胜任新时代对基层工会干部的新要求

课程时间

2天,12小时

授课方式

集中讲授、课堂交流、分组讨论、实操练习

课程内容重点

01工会会员代表大会组织要点
02企业职工代表大会制度要点
03会员与工会组织
04会员的资格与管理
05会员的权利与义务

讲师介绍

盛耀东 讲师头像

盛耀东

党业融合与党建品牌建设专家

党业融合与党建品牌建设专家。国有企业党建与工会实务专家,拥有32年党业融合实战经验。擅长党支部标准化、工会实务及党建品牌建设,累计授课300余场,兼具理论深度与巡察督导实战背景。可结合企业工会实务版方向补充授课视角,聚焦工会组织建设、民主管理、职代会实务

政府国企金融银行电力能源石油化工通信交通运输
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课程差异说明

本课程页面围绕《新时代企业工会工作实务》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业工会干部、管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

看清目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准;围绕工会会员代表大会组织要点梳理关键判断点,避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用集中讲授、课堂交流、分组讨论、实操练习,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配