电网安全文化建设

安全文化理论篇会打开第一轮讨论，我国政府对安全文化建设的要求与安全文化实施篇负责把练习结果接到后续工作

1天，6小时 中高层领导力
授课讲师： 张永杰 · 安全生产与应急管理实战专家
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课程大纲

我国政府对安全文化建设的要求

一、我国政府对安全文化建设的要求
  • 1. 国家 安全生产五年规划 的重点工程
  • 2. 国务院安委会的指导意见
  • 3. 安全文化建设五年规划
  • 3. 企业安全文化建设示范工程
二、文化与安全文化
  • 1. 什么是文化
  • 2. 什么是安全文化
  • 1. 安全价值观
  • 2. 安全态度
  • 3. 安全道德
  • 4. 安全行为规范
三、企业安全文化的发展阶段论
  • 1. 安全文化发展阶段
  • 2. 杜邦公司安全文化发展阶段论
四、企业安全文化建设的含义与传统安全管理的不足
  • 1. 企业安全文化建设的定义
  • 2. 对企业安全文化建设的认识
  • 3. 传统安全管理的不足
五、企业安全文化建设的含义与传统安全管理的不足
  • 1. 总体要求
  • 2. 主要目标
  • 3. 企业安全文化建设的理论依据
六、企业安全文化建设的模式
  • 1. 体系化标准要素
  • 2. 安全文化与安全文化建设要素
  • 3. 《导则》要素与安全文化建设体系模块

安全文化建设实施主要流程

一、安全文化建设实施主要流程
  • 1. 产生需求，提高认识
  • 2. 成立领导组与工作组
  • 3. 安全文化初始状态评估
  • 4. 企业安全文化建设方案制定
二、企业安全承诺的制定
  • 1. 企业安全承诺的性质
  • 2. 企业安全承诺的构成
三、安全行为规范系统建立
  • 1. 安全行为规范系统建立
  • 2. 安全规范的完善
四、4S要素系统设计与运行
  • 1. 安全行为激励
  • 2. 安全信息传播与沟通
  • 3. 自主学习与改进
  • 4. 安全事务参与

安全文化建设活动

一、企业安全文化活动建设
  • 1. 营造安全氛围的活动
  • 1. 安全海报
  • 2. 安全宣传栏与电子屏
  • 3. 安全挂图与条幅
  • 2. 家庭安全亲情活动
  • 1. 家庭安全日
  • 2. 平安家书与亲情寄语
  • 3. 家庭安全竞赛
  • 3. 安全文艺活动
  • 1. 安全诗歌、演讲、演唱活动

适合对象

电网企业中高层管理人员等

课程定位与主要问题

条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上

核心收益

  • 规则边界更清楚：政策口径、现场约束和责任边界，先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕安全文化理论篇梳理关键判断点，避免停留在概念解释
  • 借助我国政府对安全文化建设的要求完成一次可复盘的应用演练
  • 输出安全文化实施篇相关的后续跟进清单，方便课后跟踪

课程背景与交付信息

文化是人类在社会历史发展过程中所创造的一种财富，一种力量，是一种高度自觉，一种下意识、潜意识行为。文化的范围很宽很广，对于企业来说，安全文化则是离企业最近的文化，影响最深的文化

安全文化就是安全理念、安全意识以及在其指导下的各项行为的总称，主要包括安全观念、行为安全、系统安全、工艺安全等。安全文化主要适用于高技术含量、高风险操作型企业，在能源、电力、化工等行业内重要性尤为突出

安全文化的核心是以人为本，这就需要将安全责任落实到企业全员的具体工作中，通过培育员工共同认可的安全价值观和安全行为规范，在企业内部营造自我约束、自主管理和团队管理的安全文化氛围，最终实现持续改善安全业绩、建立安全生产长效机制的目标

课程时间

1天，6小时

授课方式

理论讲解、案例分析、互动分享、视频分享、角色扮演、实操演练

课程内容重点

01安全文化理论篇
02我国政府对安全文化建设的要求
03安全文化实施篇
04安全文化建设实施主要流程

讲师介绍

张永杰 讲师头像

张永杰

安全生产与应急管理实战专家

张永杰，安全生产与应急管理实战专家，国家注册安全工程师。深耕行业20余年，擅长EHS体系建设与AI赋能安全管理。累计服务超千家企业，培训数千场，致力于通过数字化手段提升企业本质安全水平

电力能源烟草制造业通信交通运输石油石化
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课程差异说明

本课程页面围绕《电网安全文化建设》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

电网企业中高层管理人员等。

学习这门课可以获得什么收益？

看清政策口径、现场约束和责任边界，先讲清对象、约束和判断标准；围绕安全文化理论篇梳理关键判断点，避免停留在概念解释。

课程通常安排多长时间？

课程通常可按1天，6小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式？

课程主要采用理论讲解+案例分析+互动分享+视频分享+角色扮演+实操演练，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配