发挥工会作用,续写百年辉煌

新民主主义革命时期的工会运动(1840年—19…需要现场演练支撑,对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确

0.5-1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

一、中国工会百年初心薪火相传
  • 1. 新民主主义革命时期的工会运动(1840年—1949年)
  • 2. 社会主义革命和建设时期的工会运动
  • 3. 改革开放和向社会主义市场经济转型时期的工会工作 (1978年至今)
二、中国工会接续奋斗再谱华章--习总书记关于工会工作的讲话精神
  • 1. 坚持党对工会工作的全面领导
  • ▲要坚定维护党中央权威和集中统一领导
  • ▲要坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想凝心铸魂
  • ▲要找准工会工作与党的中心任务的结合点、切入点、着力点
  • ▲要加强思想政治引领,做好职工思想政治工作
  • 2. 组织亿万亿万职工奋进新征程,建功新时代
  • ▲要坚持全心全意依靠工人阶级的根本方针
  • ▲要广泛深入开展各种劳动和技能竞赛,激发职工的劳动热情、创造潜能
  • ▲要大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神
  • ▲要加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人大军
三、深入学习总书记讲话精神 动员亿万职工投身强国复兴伟业
  • 1. 强化思想政治引领,筑牢团结奋斗思想根基
  • ▲构建全覆盖学习机制
  • ▲创新立体化宣传矩阵
  • 2. 深化产业工人队伍建设改革,锻造新型劳动者大军
  • ▲实施技能素质提升工程
  • ▲完善权益保障体系
  • 3. 激发职工建功立业内生动力,凝聚强国建设磅礴力量
  • ▲构建全链条创新激励机制
  • ▲打造阶梯式建功平台
  • ▲完善荣誉激励制度

适合对象

建议由中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干共同参加,便于课后在同一套判断标准下继续推进

课程定位与主要问题

目标拆解、任务分派、反馈辅导和执行复盘复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 管理要求更清楚:目标要求、责任分工和过程反馈,先讲清对象、约束和判断标准
  • 围绕中国工会百年初心薪火相传梳理关键判断点,避免停留在概念解释
  • 借助新民主主义革命时期的工会运动(18…完成一次可复盘的应用演练
  • 输出社会主义革命和建设时期的工会运动相关的后续跟进清单,方便课后跟踪

课程背景与交付信息

在中国共产党领导下的工人阶级群众组织中,中国工会扮演着至关重要的角色。作为职工群众合法权益的代表者和维护者,工会不仅是党联系职工群众的桥梁和纽带,更是国家政权的重要社会支柱。值此中华全国总工会即将迎来100年华诞之际,我们更应深刻领会习近平总书记在中国工会第十八次全国代表大会上的重要讲话精神,动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业

2023年10月23日,习近平总书记在中国工会第十八次全国代表大会圆满闭幕后,与全总新一届领导班子成员进行了集体谈话,并深刻阐述了党中央关于工人阶级和工会工作的一系列重大方针政策,对当前和今后一个时期工会工作提出了新的更高要求。谈话主要内容发表在2024年5月1日出版的第9期《求是》杂志《组织动员亿万职工积极投身强国建设、民族复兴的伟大事业》文章上。我们必须深入学习贯彻习近平总书记重要讲话精神,坚持中国特色社会主义工会发展道路,保持战略定力,勇于实践、勇于创新,努力使这条道路越走越宽广

课程时间

0.5-1天

授课方式

采用案例分析教学、视频教学与小组讨论相结合的教学方法

课程内容重点

01中国工会百年初心薪火相传
02新民主主义革命时期的工会运动(1840年—1949年)
03社会主义革命和建设时期的工会运动
04改革开放和向社会主义市场经济转型时期的工会工作 (1978年至今)
05中国工会接续奋斗再谱华章——习总书记关于工会工作的讲话精神

讲师介绍

徐新林 讲师头像

徐新林

党史党建实践专家

徐新林教授,党史党建实践专家,38年研究与宣教经验。曾任高校党委宣传部部长、学院院长,专注国企党建与党风廉政建设,擅长基层支部工作与党务干部素养提升,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

国有企业金融能源电力通信建筑
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课程差异说明

本课程页面围绕《发挥工会作用,续写百年辉煌》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合国有企业工会组织负责人 新经济组织、新社会组织、新就业群体工会相关人员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

本课程旨在深入贯彻新时代中国特色社会主义思想,全面学习领会习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述,切实保护职工合法权益,提高工会组织服务能力和水平,组织动员亿万职工积极投身强…,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:0.5-1天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用采用案例分析教学、视频教学与小组讨论相结合的教学方法,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配