M09流程梳理管控与流程优化再造2天OK

M09流程梳理管控与流程优化再造2天OK的训练重点落在计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天 中高层领导力

课程大纲

课程总览

六、训练与辅导提纲:
  • 案例学习:为什么变得这么混乱且复杂,问题在哪里
  • 案例学习:你怎么知道,哪些任务是公司的关键任务
  • 案例学习:这些制度应包含哪些内容,工作具体怎么流向
  • 案例分析:这些流程分别具备什么问题,流程符合标准吗
  • 6. 流程绩效目标的输出与过程分解
  • 案例分析:这些流程节点,是否具有目标或标准要求
  • 7. 打破现状:流程的重新优化与再造
  • 案例分享:简单的问题为什么要复杂化→执行不下去
  • 8. 流程优化与流程节点的岗位专业化能力提升
  • 案例分析:为什么在某件事情上,纠扯不清
二、课程收益:
  • 1. 理解企业流程管理的深刻内涵,以及对于企业规范化标准化的意义
  • 2. 掌握企业流程管理的基本模式、流程,以及相关工具及应用
  • 3. 对照自己工作现状,进行相关的改进
三、适合对象:企业中高层以上门经理人,主管以上人员
四、训练时间:2天(>12小时)【可以1天版】
五、附加收益:赠送本课程全套实操解决工具,及卓越企业的最佳实践解决方案案例
  • 训练脚踏实地,接地气解决问题,辅导客户拿出实际
  • 训练与辅导企业案例【超1200家规模型企业的选择】
  • 训练与辅导特色【训战课程】
  • 训练深入到位、实战管用,取得了显著成效!
四、金剑峰老师专业专著

适合对象

企业中高层以上门经理人主管以上人员

课程定位与主要问题

目标拆解、进度跟踪、风险协同和复盘改进需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准

核心收益

  • 对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕这些流程分别具备什么问题,流程符合…明确判断口径和处理优先级
  • 用这些流程节点,是否具有目标或标准要求安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走为什么在某件事情上,纠扯不清相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

《M09流程梳理管控与流程优化再造2天OK》面向企业中高层以上门经理人主管以上人员的实际工作场景,围绕课程主题中的关键政策、业务流程、工具方法和落地难点展开

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01这些流程分别具备什么问题,流程符合标准吗
02这些流程节点,是否具有目标或标准要求
03为什么在某件事情上,纠扯不清

讲师介绍

金剑峰

中层管理与组织效能提升专家

原世界500强中粮集团人力资源经理人,高校EMBA客座教授。擅长中层管理、团队领导力及人力资源体系建设,服务企业1200余家,覆盖近20个行业,致力于帮助企业打造战斗力强大的效能铁军

金融银行房地产通信互联网科技制造业政府国企
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课程差异说明

本课程页面围绕《M09流程梳理管控与流程优化再造2天OK》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业中高层以上门经理人主管以上人员。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐范围变化、进度节点和协同责任,先把训练目标落到真实工作场景;围绕这些流程分别具备什么问题,流程符合…明确判断口径和处理优先级。

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配