百年变局中的宏观经济与十五五规划前瞻

百年变局中的宏观经济与十五五规划前瞻的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

2天,12小时 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、全球宏观视野下的时代变化与应对
  • 1. 全球经济格局与时代背景
(一)全球经济三低一高特征
  • 核心表现:低增长、低通胀、低利率、高负债(杠杆)
  • 驱动因素:人口老龄化、技术进步放缓、存量经济竞争加剧
(二)全球化与逆全球化博弈
(三)国际秩序重构与治理真空
  • 2. 全球产业链与贸易体系重构
(一)全球第四次产业转移
  • 转移路径:中国东南沿海→越南、印尼等东南亚国家
  • 转移行业:劳动密集型行业(纺织服装、玩具)、一般加工业
二、中国经济发展的挑战、机遇与政策应对
  • 1. 中国经济面临的核心挑战
(一)人口问题:从人口红利到结构压力
  • 核心矛盾:人口总量达峰、老龄化加剧、劳动人口减少、生育率低迷
  • 影响领域:消费中枢下移、地产需求萎缩、创新能力受制约
  • 就业挑战:工程师红利面临青年失业问题,就业质量需提升
(二)债务问题:多部门杠杆压力
  • 企业部门:非金融企业杠杆率高于发达国家,城投与地产企业债务风险突出
  • 政府部门:地方政府杠杆率较高,广义财政制约,传统基建项目效益下降
(三)新旧动能转换:旧模式弱化与新模式培育
  • 旧动能问题:城投-地产模式弱化,信用扩张源动力不足,传统行业产能过剩
一、中国五年规划的意义和决策模式
二、中国十四五规划的执行情况
三、高质量发展时代背景与核心内涵
四、高质量发展核心路径深度剖析
五、制度保障与政策协同体系
六、前沿展望与案例精析

适合对象

生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组可以带着当前业务任务参加,便于课后沿用同一套判断和跟进方式

课程定位与主要问题

现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化复盘时,问题、方法和课后检查点需要连起来,便于回到岗位继续推进

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕全球宏观视野下的时代变化与应对明确判断口径和处理优先级
  • 用全球经济格局与时代背景安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走低增长、低通胀、低利率、高负债(杠…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

当前世界正处于百年未有之大变局,全球宏观经济格局深度重构。从经济周期看,第五轮康波周期进入萧条期,低增长、低通胀、低利率与高负债的 三低一高 特征凸显,人口老龄化、技术进步放缓加剧存量经济竞争;从全球化进程看,逆全球化思潮抬头,供应链 友邦化 + 近岸化 趋势明显,区域贸易协定逐步替代多边体系,中美贸易摩擦与技术博弈持续升级;从科技革命看,AI、新能源等技术突破催生新产业机遇,却也引发就业结构重构与治理挑战

与此同时,中国经济站在新旧动能转换的关键节点。十四五 规划执行取得显著成效,但仍面临科技创新 卡脖子、绿色转型压力、民生与产业结构性矛盾等问题。人口结构恶化、多部门债务压力叠加,传统城投 - 地产模式弱化,需求收缩、供给冲击、预期转弱 三重压力 尚未根本缓解。2026 年 十五五 规划开启在即,如何在全球变局中锚定高质量发展路径,培育新质生产力、构建双循环格局、防范系统性风险,成为政府、企业与投资者的核心关切。本课程立足全球视野与中国实践,系统解析宏观经济规律与政策逻辑,为把握发展机遇、应对挑战提供专业指引

课程时间

2天,12小时

授课方式

主题讲授、案例分析、小组研讨、图表展示、数据分析

课程内容重点

01全球宏观视野下的时代变化与应对
02全球经济格局与时代背景
03核心表现:低增长、低通胀、低利率、高负债(杠杆)
04驱动因素:人口老龄化、技术进步放缓、存量经济竞争加剧
05全球产业链与贸易体系重构

讲师介绍

来寂则 讲师头像

来寂则

宏观经济分析与资本运营实战专家

来寂则,宏观经济与资本运营实战专家。曾任国投证券投行副总裁,现任基金投资总监。擅长国有资本运作、并购重组及宏观经济研判,主导多起明星资本案例,累计赋能200+家企事业单位

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课程差异说明

本课程页面围绕《百年变局中的宏观经济与十五五规划前瞻》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

更适合生产管理者、质量负责人、班组长、流程负责人和改善小组,尤其适用于已经有具体业务任务、需要统一做法的团队。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕全球宏观视野下的时代变化与应对明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用主题讲授、案例分析、小组研讨、图表展示、数据分析,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配