打造高光时刻:演讲比赛辅导

打造演讲视觉印象之后继续拆到炼造演讲听觉音象和搭建演讲内容型象,让参训团队知道第一轮该跟进什么

1天,6小时 质量管理

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入:好演讲的3V评价法则
  • 1. Visual演讲视觉印象
  • ——形象专业/站姿直/手势大气/表情自然/保持眼神交流/舞台移动自然
  • 2. Vocal演讲听觉印象
  • ——表达流畅/赘词少/声音洪亮/发音准确/富有感染力

打造演讲视觉印象

一、演讲者形象
二、演讲站姿
三、演讲手势
四、演讲眼神
五、演讲表情
六、舞台移动

炼造演讲听觉音象

一、演讲中的好声音
  • 1. 清晰悦耳
  • 2. 生动有力
  • 3. 自然不做作
  • 4. 具有表现力
  • 案例:演讲《练习什么,得到什么》
二、声音表现力塑造
  • 1. 音量
  • 2. 语速
  • 3. 节奏
三、声音基本功训练
  • 1. 呼吸练习
  • 2. 胸腔共鸣
  • 3. 声音力量
四、丰富演讲语气
  • 1. 不同语气的气息变化
  • 2. 语气变化带来的效果
  • 练习:语气模仿练习

搭建演讲内容型象

一、一页纸搞定演讲框架
  • 5. W1H全局分析演讲
  • 2. 思维导图构建演讲框架
  • 1. 开头:自我介绍/说明主题/吸引观众
  • 2. 主体:选择一种逻辑结构,列出分论点
  • 3. 结尾:总结演讲,升华主题
二、匠心精神打磨演讲细节
  • 1. 点睛题目三步走,让观众对演讲充满期待
  • 1. 总结核心
  • 2. 提炼关键词
  • 3. 文案包装
  • 2. 六种开场方式,快速吸引观众
  • 1. 引语开场
  • 案例:熊浩演讲《为时代发声》
  • 2. 数据开场
  • 案例:柴静《穹顶之下》
  • 3. 互动开场

实战演练与反馈

内容重点
  • 小组合作
  • 2. 小组
  • 上台呈现
  • 学员个人或小组上台,展示演讲成果
  • 2. 应用所学的视觉、听觉和内容技巧

适合对象

企业全员

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制会被放进具体任务里校准,便于参训团队形成同一套做法

核心收益

  • 让选手们在比赛中更好地展示自己,赛出水平,赛出风采
  • 内容精彩——紧扣大赛主题,观点鲜明,内容积极向上,事例生动,与工作紧密联系
  • 结构合理——演讲结构完整合理,逻辑严谨,构思巧妙,引人入胜
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  • 语言表达——用词准确,发音清晰,表达流畅,富有感染力
  • 舞台台风——自信大方,手势大气,移动自然,体现专业素养
  • 现场效果——渲染氛围,调动观众情绪,能让观众产生共鸣

课程背景与交付信息

近年来,演讲比赛越来越受各企业单位欢迎,比起传统的歌舞活动,演讲比赛主题更丰富,岗位奋斗、企业文化、二十大、建党100周年等等。演讲比赛可以让更多员工参与进来,分享自己的观点主张,工作经验,传播企业文化。演讲比赛考验员工的综合素质和能力,包括心理素质,仪态形象,写作能力、问题分析能力,表达能力等等,为组织,领导者提供了一个全方位,立体式了解每位参赛者的机会,非常有助于企业单位选拔人才。同时,演讲比赛有利于丰富员工工作生活,活跃工作氛围,让各部门各分公司员工在活动中互相认识,互相帮助,增强团结,打造一支学习型的队伍

然而,不少演讲者演讲内容空洞,容易把演讲变成口号式的朗诵,演讲者上台紧张,台风不佳,缺乏感染力,无法吸引台下观众

本课程将从演讲内容设计、舞台台风,声音感染力等方面对参赛选手进行全方位培训,同时配合演讲实操练习,让学员快速蜕变

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩,上台呈现

课程内容重点

01打造演讲视觉印象
02炼造演讲听觉音象
03搭建演讲内容型象

讲师介绍

纪菲 讲师头像

纪菲

职场效能与表达沟通专家

纪菲,演讲与沟通实战教练,拥有11年企业培训实战经验。擅长将演讲表达、高效沟通与AI办公提效深度融合,提供TTT内训师培养与经验萃取解决方案。曾任联想、TCL等企业职务,服务多家世界500强,致力于通过AI+表达模式提升职场效能与组织知识沉淀能力

金融银行通信电力能源互联网科技制造业房地产
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课程差异说明

本课程页面围绕《打造高光时刻:演讲比赛辅导》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

适合企业全员等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益?

让选手们在比赛中更好地展示自己,赛出水平,赛出风采,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间?

当前样板提取的课程时间为:1天,6小时/天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

课程采用什么授课方式?

课程主要采用讲师授课、案例讲解、小组练习、视频观摩,上台呈现,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配