课程总览
内容重点
- （以学员手册为准）
- 开篇导论：当爱遇见法——法治精神照亮生活与工作的航程
- 特殊意义的内涵：党性修养、法治素养与人文关怀的统一
- 从情人节说起：爱情、婚姻、家庭的美好与现实的复杂性
- 恋爱季节：甜蜜时光里的法律边界与风险防范
情系法治，法护家国
风险识别与管控场景诊断：识别当前问题与优先级与风险识别与管控方法拆解：掌握关键工具和操作步骤被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
孙志强 · 企业法律风险管理与合规实务专家
课程大纲
适合对象
国有企业全体员工，重点面向青年员工、新入职员工、关键岗位员工以及党群工作者。同时，欢迎企业各级管理人员参与，共同学习如何从法治视角理解和关怀员工，提升团队管理能力
课程定位与主要问题
条文和要求能读懂，但落到现场判断时缺少统一口径时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 规则边界更清楚：政策口径、现场约束和责任边界，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕风险识别与管控场景诊断：识别当前问…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 处置动作更具体：风险识别与管控方法拆解：掌握关键工…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
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- 留痕复盘有依据：风险识别与管控实战演练：围绕典型场…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
当前，国有企业正处于深化改革、转型升级的关键时期，面临着复杂的国内外环境和日益激烈的市场竞争。在此背景下，企业领导班子深刻认识到，要实现高质量发展，不仅要提升经济效益和市场竞争力，更要筑牢内部稳定和谐的根基，激发员工的归属感、幸福感与责任感。然而，在实际管理中，我们观察到以下亟待解决的痛点问题
1.员工思想多元化与价值引领的挑战：随着社会思潮的多元化，部分员工在个人情感、婚姻家庭、社会交往等方面面临困惑，若缺乏正确的价值观引导和法治观念浸润，易产生负面情绪或不当行为，间接影响工作状态和团队凝聚力
2.员工关系复杂化与企业风险防控的压力：企业内部及员工私人生活中，因情感纠纷、婚姻家庭矛盾引发的冲突事件时有发生，不仅可能演变为劳动人事争议（如涉及婚假、产假、工伤、保密义务等），甚至可能牵扯经济纠纷、名誉侵权，给企业声誉和正常运营带来潜在风险，增加管理成本和法律风险
课程时间
2.5小时
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01风险识别与管控场景诊断：识别当前问题与优先级
02风险识别与管控方法拆解：掌握关键工具和操作步骤
03风险识别与管控实战演练：围绕典型场景完成应用练习
04落地复盘：明确团队跟进清单与复盘机制
讲师介绍
孙志强
企业法律风险管理与合规实务专家
孙志强，资深律师与企业法律风险管理与合规实务专家。拥有18年法律从业与11年培训经验，累计授课超1300场。擅长将法律风控、合规管理与法商思维结合，为金融、能源等多行业提供双专业法律解决方案
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本课程页面围绕《情系法治，法护家国》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
学习这门课可以获得什么收益？
明确政策口径、现场约束和责任边界，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕风险识别与管控场景诊断：识别当前问…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按2.5小时安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
