“她时代”女王沙龙课-女性职业生涯规划和职场能力提升

“她时代”女王沙龙课-女性职业生涯规划…的训练重点落在现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制,适合把当前业务任务拆成可讨论的练习

1天,6小时 供应链管理

课程大纲

女性情绪力与生命能量觉醒

一、回归内在,觉察身心状态
  • 趣味测试:压力与疲劳视觉测试
  • 1. 冥想体验:《身心容纳之窗》
  • 2. 职场女性压力源分析
  • 1. 个体想法与性格压力源分析
  • 2. 工作压力源分析
  • 3. 生活压力源分析
  • 4. 社会压力源分析
  • 3. 职场女性情绪压力测评问卷与预防
  • 压力导致应激反应的四个信号
  • 1. 生理信号
二、正念减压疗法MBSR
  • 1. 了解MBSR疗法
  • 2. 观察、接受、欢迎负面情绪
  • 3. 通过冥想、身体扫描、瑜伽等训练课程减压舒缓
  • 4. 舞动疗愈的四大收效
  • 找回自由——释放负面情绪的枷锁
  • 激活能量——生命的醒觉
  • 舒展身体——加强身体协调,守护健康
  • 释放天性——提高认知与记忆力、善与爱、创造力、好奇心、行动力
三、接纳自己,清理内在情绪
  • 身体是心灵的镜子
  • 不做心念的囚徒——限制性言行的常见场景
  • 对抗痛苦是痛苦的主源
  • 潜意识冥想——身体病痛想传达的内容
  • 胃病——没有⾯对⾃⼰的压⼒和焦虑,有些情绪不能流动
  • 皮肤——是想告诉⾝边的⼈,我很⽣你的⽓!我需要被温柔地对待
  • 妇科病——我觉得性是罪恶的,想让枕边⼈知道:我不想做爱
  • 哮喘——发出真实的声⾳太难了:我很压抑,⽆法⾃由呼吸
  • 暴饮暴食——想释放被控制的压抑,我就是要任性,重温失控的感觉
四、生命能量唤醒与爆破
  • 1. 回归自然的抱树法
  • 2. 吐槽与感恩交互练习法
  • 3. 美国索菲亚大学身心充电工具表——《身心资源表》实操练习

第二章 知己知彼,职场女性色彩人格测试与职业发展关系

三、DISC性格分析与PDP五型人格、色彩心理学相关性
  • 外向与内向
  • 感性与理性
  • 注人和关注事
  • 行为步调快和缓慢
  • 独立与依赖
  • 委婉与直接
  • 乐观与谨慎
四、霍兰德6种职业兴趣测试与女性职场发展规划

做自己的女王-女性终身学习与魅力升级

内容重点
  • 一个观念:世界上没有人比你更重要
  • 两种能力:内外皆美,不断蜕变
  • 优雅仪态与女性形象升级
  • 美出新天际的5个法门
  • 提升内核竞争力——识别优势的长板原理

职场女性家庭与工作平衡的智慧

内容重点
  • 放弃不合理期待
  • 不把工作和压力带回家
  • 如何坚守自己的边界
  • 与伴侣达成共识的沟通四步走:说感觉、说事实、说需求、说支持
  • 建立工作和家庭的精力分配规则

适合对象

职场女性员工工会和企业文化部门管理人员

课程定位与主要问题

现场管理、质量改善、流程增效或供应链协同训练场景下,参训团队需要确认对象、任务边界和课后跟进节奏

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕女性情绪力与生命能量觉醒:提炼可落…明确判断口径和处理优先级
  • 用第二章 知己知彼,职场女性色彩人格…安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走做自己的女王-女性终身学习与魅力升…相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

随着经济的加速发展,越来越多的女性登上职场大舞台,和精英男士们并驾齐驱,赢得职场更多的尊重和发展机遇,很多女性正逐步走上管理岗位甚至成功开辟自己的事业。但是,由于受中国传统观念、家庭琐事、女性自身心理因素和精力限制等因素的影响,职场女性想兼顾职场女精英、家庭好妈妈、贤惠好妻子等多重角色实属不易。一面是职场激烈竞争和晋升机遇,一面是家庭生活的繁琐。既想要事业成功,又希望家庭美满,时常感觉身心俱疲

据最新调查,中国有超过70%的职场女性认为自己工作与生活处于失衡状态:初入职场5年内年轻的职场女性需面对婚恋生子压力;已婚的职场女性需要协调家庭与工作之间带来的时间和精力矛盾,是否生育孩子而放弃职场机遇?职业晋升带来的频繁加班或异地派驻,是否能得到家人支持理解?步入中年的职场女性如果没有积累到一定职业高度,将受到新生代冲击,职业发展遭遇瓶颈,还要面临照顾老人和辅导青春期子女学业的双重压力.

职场生涯如何规划?如何找到最大优势而聚焦一个领域发展?

课程时间

1天,6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01女性情绪力与生命能量觉醒:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二章 知己知彼,职场女性色彩人格测试与职业发展关系:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03做自己的女王-女性终身学习与魅力升级:提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04职场女性家庭与工作平衡的智慧:提炼可落地的方法、工具和跟进要点

讲师介绍

蒋丽娜 讲师头像

蒋丽娜

内训师培养与职场效能提升专家

拥有20余年名企管理及人才发展经验,曾任雅居乐集团人力资源总监。擅长将AI技术深度融合于TTT培训与办公场景,帮助组织实现知识资产高效沉淀。累计授课500余场,以实战高效著称

金融银行电力能源烟草通信房地产酒店餐旅
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课程差异说明

本课程页面围绕《“她时代”女王沙龙课-女性职业生涯规划和职场能力提升》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

职场女性员工工会和企业文化部门管理人员。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕女性情绪力与生命能量觉醒:提炼可落…明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天,6小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配