融媒体(短视频)借势热点与制作

以KPI为导向的新媒体诊断、以KPI为导向的课程讲授与实操和移动互联网传播的本质:社交化连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点

2天,12小时 中高层领导力

课程大纲

课程总览

内容重点
  • 导入
  • 1. 以KPI为导向的新媒体诊断
  • 2. 以KPI为导向的课程讲授与实操

融媒体(短视频)如何借势热点,引爆流行

一、移动互联网传播的本质:社交化
  • ——新、反差、颠覆、好玩、热点、互动、话题、分享
二、新媒体平台特征解析
  • 抖音、快手、B站、知乎、微博、微信公众号和视频号、小红书
三、不同平台有不同平台的风格要求
  • 1. 注意抖音、公众号、集团采稿、微博等不同平台对内容的要求各不同
四、选题从哪里来?(暂不考虑平台差异)
  • 1. 公司角度:有价值(娱乐性)
  • 2. 同行角度:有特色(烟火气)
  • 3. 社会角度:有鲜度(业绩)
  • 4. 网民角度:有意思(差异化)
  • 5. 员工角度:有生活(新鲜感)
五、优质短视频脚本与受众心理满足点
  • 1. 信息:有用的资讯、有价值的知识、有用的技巧
  • 2. 观点:观点评论、人生哲理、科学真知
  • 3. 共鸣:价值共鸣、观点共鸣、经历共鸣、身份共鸣
  • 4. 冲突:角色身份冲突、常识认知冲突、剧情反转冲突
  • 5. 利益:个人利益、区域利益、集体利益、国家利益
  • 6. 欲望:收藏欲、分享欲、食欲、爱欲
  • 7. 好奇:Why、What、Amazing
  • 8. 幻想:别人家的、各种移情
  • 9. 感官:听觉刺激、视觉刺激
六、短视频标题的撰写的15个技巧
  • 人们希望看到胜利的原因总结,而不是失败的原因分析
  • 案例:中国女足失利的三点原因分析
  • 改后点击翻多场景提升标题:中国女足:胜的漂亮,败的精彩
  • 直击痛点型、共情共鸣型、年龄事件型、怀疑肯定型、快速实现型、假设成立型
  • 时间延续性、必备技能型、解决问题型、自我排除、独家揭秘型、征求意见型
  • 绝对肯定型、高占比参考型
七、短视频内容策划与制作中的4个必备要素
  • 1. 短视频的定位(内容定位和用户定位)
  • 2. 短视频的标签(内容优化的必备)
  • 3. 短视频的垂直性(专业性的体现)
  • 4. 短视频的稳定性(影响账号的整体权重)
八、短视频脚本的设计技巧
  • 1. 短视频内容策划的4个维度

如何借势热点,制作出爆款作品(视频)

一、热点的来源渠道
  • 1. 热点寻找的5大渠道
  • 热搜系列、第三方平台和工具、自媒体、朋友圈公众号、线下话题
  • 2. 贴热点的成功案例讲解
  • 银河证券借势龙虎榜吸引客户开户
  • 工商银行陕西分行朋友圈投放个人年金业务
  • 广东电信借势台风,化被动为主动,推电子渠道
  • 广东东移动借势拉面哥推广5G业务
二、如何制作蹭热点的作品
  • 1. 贴热点前最好理解题材,不要冒风险
  • 如果题材风向变了要立马停止,并且下架视频
  • 2. 贴热点前要做到四个结合
  • 行业结合、企业结合、业务结合、文化结合
  • 3. 实用热点的五个步骤
3.1 实操:结合客户行业,业务,选一个平台进行具体讲解
3.2 标题部分:必须学会使用流行词汇
3.3 以抖音为例详解:抖音热榜、热门话题、我要上热门
3.4 以微信朋友圈为例,教授如何制作刷爆朋友圈的圈文
3.5 以微信公众号为例,讲授如何制作点击率和点赞量俱佳的作品
3.6 效果呈现案例:招商银行、建设银行、宁德电信、内蒙移动、陕西华电
  • 4. 视频的发布技巧
  • 发布时间的选择;发布方式;#热门话题;标题与描述
  • 封面图的设计;加入官方活动;@互动某人吗?

;实战演练——学员和小组作品PK(老师带)

内容重点
  • 1. 小组短视频选题和标题写作PK赛
  • 2. 短视频内容制作点评与辅导
  • 3. 学员工作遇到的实际问题的诊断与解答

适合对象

企业全员

课程定位与主要问题

管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

  • 先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体
  • 以KPI为导向的新媒体诊断和以KPI为导向的课程讲授与实操会被串成一组可练习的管理动作
  • 反馈辅导有抓手:沟通辅导、任务推进和复盘改善检查方法是否适合团队日常任务
  • 形成移动互联网传播的本质:社交化相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

小杨哥,抖音第一网红,粉丝数过亿,一年带货过百亿,赶上了很多上市公司一年的营收。5G大视频、大流量、高带宽的代,进一步催生了短视频的流行。短视频比文字、图片、声音的传播更高效,更容易被大众接受,更适合做自媒体时代传播的介质

抖音、快手等短视频既然已经火爆了,成为像微信一样的国民级应用,那么我们企业应该抓住短视频的大势,勇敢尝试积极行动,为企业营销创新加油助力。因此,如何从企业品牌自身,从员工身边的工作和生活日常场景出发,制作出像挖挖挖、工作便装等热点作品,或者蹭热点的作品,就显得尤为迫切和重要了。因此,短视频的选题、内容策划、借势热点传播等便成为每个营销人和融媒体宣传人的必修课

课程时间

2天,12小时

授课方式

理论讲解、软件实操、制作案例、1V1辅导、小组PK

课程内容重点

01以KPI为导向的新媒体诊断
02以KPI为导向的课程讲授与实操
03移动互联网传播的本质:社交化
04——新、反差、颠覆、好玩、热点、互动、话题、分享
05新媒体平台特征解析

讲师介绍

毛鹏 讲师头像

毛鹏

互联网全域营销实战专家

互联网全域营销实战专家,西安交大MBA,华为/抖音/腾讯官方认证讲师。11年实战经验,擅长AI营销、品牌定位及数字化转型,服务30+企业实现显著增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论

互联网通信运营商电网电力银行证券保险电子行业烟草
查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《融媒体(短视频)借势热点与制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业全员。

学习这门课可以获得什么收益?

先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;以KPI为导向的新媒体诊断和以KPI为导向的课程讲授与实操会被串成一组可练习的管理动作。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

课程采用什么授课方式?

课程主要采用理论讲解+软件实操+制作案例+1V1辅导+小组PK,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配