课程总览
- 导入
- 1. 以KPI为导向的新媒体诊断
- 2. 以KPI为导向的课程讲授与实操
以KPI为导向的新媒体诊断、以KPI为导向的课程讲授与实操和移动互联网传播的本质:社交化连成一组训练主线,减少课堂内容与岗位动作之间的断点
企业全员
管理干部培养、团队执行力提升或绩效沟通训练需要的不只是方法介绍,还要处理现场动作不稳定的问题
小杨哥,抖音第一网红,粉丝数过亿,一年带货过百亿,赶上了很多上市公司一年的营收。5G大视频、大流量、高带宽的代,进一步催生了短视频的流行。短视频比文字、图片、声音的传播更高效,更容易被大众接受,更适合做自媒体时代传播的介质
抖音、快手等短视频既然已经火爆了,成为像微信一样的国民级应用,那么我们企业应该抓住短视频的大势,勇敢尝试积极行动,为企业营销创新加油助力。因此,如何从企业品牌自身,从员工身边的工作和生活日常场景出发,制作出像挖挖挖、工作便装等热点作品,或者蹭热点的作品,就显得尤为迫切和重要了。因此,短视频的选题、内容策划、借势热点传播等便成为每个营销人和融媒体宣传人的必修课
2天,12小时
理论讲解、软件实操、制作案例、1V1辅导、小组PK
互联网全域营销实战专家
互联网全域营销实战专家,西安交大MBA,华为/抖音/腾讯官方认证讲师。11年实战经验,擅长AI营销、品牌定位及数字化转型,服务30+企业实现显著增长,可结合企业内训场景开展课程讲授与案例讨论
查看讲师主页本课程页面围绕《融媒体(短视频)借势热点与制作》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
企业全员。
先确认目标要求、责任分工和过程反馈,让训练目标更具体;以KPI为导向的新媒体诊断和以KPI为导向的课程讲授与实操会被串成一组可练习的管理动作。
课程通常可按2天,12小时安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程主要采用理论讲解+软件实操+制作案例+1V1辅导+小组PK,强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配