第一部分：定位：学习职业生涯规划
一、解决三个核心问题
- 1. 我是谁——自我正确认知和定位
- 2. 我要到哪里去——清晰的职业目标
- 3. 我怎么去——策略、计划、方法和资源
二、职业生涯规划的现实意义
- 1. 找不到定位
- 2. 企图在人群中脱颖而出
- 3. 事业高原时期的危机
- 4. 接班人的危机
三、职业生涯规划对企业的意义
四、自我定位与自我评估
- 1. 如何找出自己的核心竞争力
- 2. 了解自己的性格类型
- 3. 勾画自身的能力结构
五、确立职业锚
- 1. 职业锚的定义
- 2. 职业锚与职业路径
- 3. 职业锚与职业选择
六、职业生涯规划的具体制定方法
- 1. 职业生涯规划的路径
- 2. 职业生涯规划的策略
- 3. 职业计划的制定
- 4. 职业规划时间表
- 5. 个人职业生涯规划如何与公司发展结合起
