职业道德与职业素养｜企业内训课程

适合对象

公司所有员工

课程定位与主要问题

审计合规、安全生产、风控治理或政策落地训练需要的不只是方法介绍，还要处理现场动作不稳定的问题

核心收益

先确认政策口径、现场约束和责任边界，让训练目标更具体
第一章职业与道德：提炼可落地的方…和提炼可落地的方法、工具和跟进要点会被串成一组可练习的合规落地
处置动作更具体：规则解读、问题分级和协同处理检查方法是否适合团队日常任务

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留痕复盘有依据：第三章员工应遵守的职业道德：提炼…相关的试点清单、检查点和下一次复盘安排

课程背景与交付信息

规则要求进入业务现场后，需要同时看风险信号、证据留痕和处置边界。课程从第一章职业与道德：提炼可落地的方法、工具和跟…切入，继续梳理提炼可落地的方法、工具和跟进要点和后续协同动作。

课程时间

半天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01第一章职业与道德：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

02第二章职业道德：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

03第三章员工应遵守的职业道德：提炼可落地的方法、工具和跟进要点

课程大纲

第一章职业与道德

一、关于职业

1. 职业的定义
2. 我为什么要工作
3. 我在工作中希望得到什么
4. 关于工作的正确理念

二、关于道德

1. 道德的定义
2. 道德与法律的关系
3. 道德是做人的根本
4. 道德的三大领域

三、为什么要讲道德

1. 这是由人性的弱点决定的
2. 思考：人的行为发生的真正本质是什么
3. 在价值过滤区进行着人性的斗争

四、做事先做人，如何做人

1. 不做违心之事
2. 不做亏心之事
3. 做好相宜之事
4. 力做应当之事

第二章职业道德

一、职业道德的定义

二、职业道德的涵义包括八个方面

三、职业道德的七大基本要素

四、职业道德的特征

五、为什么要讲职业道德

1. 职业道德对企业的意义
2. 职业道德与员工自身发展
3. 影响员工道德水准的因素

第三章员工应遵守的职业道德

一、文明礼貌

文明礼貌的涵义
文明礼貌是从业人员的基本素质 3、文明礼貌的具体要求
4. 职业用语的基本要求

二、爱岗敬业

1. 什么是爱岗敬业
2. 爱岗敬业要求每个人干一行爱一行
3. 如何做到爱岗敬业
4. 爱岗敬业是职业道德的具体体现

三、诚实守信1、什么是诚实守信

2. 诚实守信不仅是做人的准则，也是做事的原则
3. 诚实守信是每一个行业树立形象的根本
4. 怎样才能做到诚实守信

四、办事公道

1. 办事公道的含义
2. 公正的含义
3. 怎样才能做到办事公道

五、勤劳节俭

1. 勤劳节俭的现代意义
2. 俭以养德
3. 勤劳的智慧
4. 如何做到勤劳节俭
5. 成本领先取决于三个基本环节

六、遵纪守法

1. 遵纪守法的定义
2. 遵纪守法是从业人员的基本要求
3. 为什么说遵纪守法是从业的必要保证
4. 遵纪守法的具体要求
5. 遵守劳动纪律
6. 如何做到遵纪守法

七、团结互助

1. 团结互助促进事业发展
2. 团结互助的基本要求
3. 平等尊重、相互信任是团结互助的基本和出发点
4. 顾全大局
5. 加强协作

八、开拓创新

1. 创新的涵义
2. 创新的5种情况
3. 如何开拓创新
赵瑞彬老师课程大纲系列

讲师介绍

赵瑞彬

中层干部培养与组织人才发展专家

赵瑞彬，中层干部培养实战专家，高级人力资源管理师。拥有10余年管理咨询与培训经验，擅长中层管理效能提升、TTT内训师体系建设及员工职业化塑造，服务电力、金融等多行业头部企业

电力能源金融银行能源化工生物医药零售行业汽车出行

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课程差异说明

本课程页面围绕《职业道德与职业素养》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合公司所有员工等需要系统提升相关能力的人群

学习这门课可以获得什么收益？

通过本课程，员工可以了解：什么是职业、职业于自己的重要意义；什么是道德、道德与自己人生、职场的重要作用；正确认识什么是职业道德及其特征和要求；从八个方面入手修炼好职业道德。通过培训…，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

课程通常安排多长时间？

当前样板提取的课程时间为：半天。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

职业道德与职业素养