规则导入
内容重点
- 【沙盘推演】1~2天（从身处荒岛的迷茫到拿到登上搜救船方法的迷茫消散）
航向·真北—快变时代新员职业化素养电子沙盘
沙盘推演（第一轮）：提炼可落地的方法、工具和跟…需要现场演练支撑，对象、步骤和检查点会在训练中逐步明确
授课讲师：
王涛 · 管理者赋能及新员工职业化培训专家
课程大纲
沙盘推演（第一轮）
内容重点
- 【沙盘推演】3~10天（拿到罗盘或者船帆）
- 【沙盘复盘】在执行既定计划的过程中，如何提升团队的成功率
- 【职业化的三个阶梯】
- 行事靠谱有信
- 定位清晰明确
沙盘推演（第二轮）
内容重点
- 【知识讲解】
- 团队协作的核心：团队成员之间的信息高频同步与取长补短
- 【第二阶梯】定位清晰明确
- 操帆手→执行者(任务执行与效率管理)
- 1. 让平凡的工作显现出不平凡的工作价值
沙盘推演（第三轮）
内容重点
- 【沙盘推演】21~30天（集齐5个勋章，获得真北之星称号）
- 公布比赛结果
- 【第三阶梯】助力团队协作
- 大变局时代
- 个体
总结
内容重点
- 优秀团队发展5要素：共识、信任、协作、笃行、日新
适合对象
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进
课程定位与主要问题
项目目标清楚，但责任、节奏和风险升级不够稳定时，课程可以用于梳理现状、练习方法，并明确课后的跟进责任
核心收益
- 目标边界更清楚：范围变化、进度节点和协同责任，先讲清对象、约束和判断标准
- 围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点梳理关键判断点，避免停留在概念解释
- 借助沙盘推演（第一轮）：提炼可落地的方…完成一次可复盘的应用演练
- 输出沙盘推演（第二轮）：提炼可落地的方…相关的后续跟进清单，方便课后跟踪
课程背景与交付信息
《航向·真北》是一门集团队协作、深度探索为一体的体验式沙盘课程，也是专为初入职场的大学毕业生定制的沉浸式职场生存模拟课程。本课程以航海求生为隐喻，还原新人从职场孤岛到团队搜救船的成长蜕变路径。通过角色扮演与沙盘推演，帮助新人在30天虚拟航海周期中，直面职场规则认知、角色定位、团队协作等核心挑战，在实战中构建职业化底层能力，完成从校园人到职场人的关键跨越
参与者将扮演不同角色的船员，包括船长、工匠、探险家、操帆手、占星师和医师。在船长的带领下，全体船员需要从荒岛出发，在30天的期限内尽可能早地登上搜救船，这一过程不仅是对荒岛求生能力的考验，更是一次寻找内心真北的精神之旅。团队在途中依次获取共识勋章、信任勋章、协作勋章、笃行勋章和日新勋章，集齐这5枚勋章并获得真北之星才是真正意义上的求生成功。《航向·真北》为参与者提供了一个夯实职业化基础、明确角色价值与个人优势、突破协作障碍，凝聚发展势能的体验式学习平台
课程时间
0.5-1天
授课方式
桌面沙盘、 微信小程序，5~8人为一组进行组间PK 沙盘地图 沙盘理论模型 沙盘角色 教学形式：50%知识内容讲解、50%沙盘推演
课程内容重点
01规则导入：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02沙盘推演（第一轮）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03沙盘推演（第二轮）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04沙盘推演（第三轮）：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
王涛
管理者赋能及新员工职业化培训专家
王涛，管理者赋能及新员工职业化培训专家。专注体验式教学与沙盘设计17年，曾任人合正道培训总监，清华北大特邀讲师。累计授课超2000天，服务500+企业，擅长通过游戏化教学助力新员工转身与基层管理赋能
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《航向·真北—快变时代新员职业化素养电子沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 5 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
建议由项目经理、交付负责人、业务骨干和跨部门协作团队共同参加，便于课后在同一套判断标准下继续推进。
学习这门课可以获得什么收益？
看清范围变化、进度节点和协同责任，先讲清对象、约束和判断标准；围绕提炼可落地的方法、工具和跟进要点梳理关键判断点，避免停留在概念解释。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按0.5-1天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
课程采用什么授课方式？
课程主要采用桌面沙盘 + 微信小程序，5~8人为一组进行组间PK 沙盘地图 沙盘理论模型 沙盘角色 教学形式：50%知识内容讲解+50%沙盘推演，强调理解、讨论、工具练习和业务场景应用
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
