职业化素养ABC—职场必备利器

职业化素养ABC—职场必备利器不只补概念,更关注如何打造阳光心态,全面造就自己、主动积极 关注自我在真实场景里的判断和取舍

1天 供应链管理

课程大纲

课程总览

一、如何打造阳光心态,全面造就自己?
  • 1. 主动积极 关注自我
  • 主动积极的内涵
  • 为自己的选择负责
  • 小组
  • 练习:态度转换
  • 意识焦点:关注自我,归因于内
  • 2. 正视压力 情绪管理
  • 什么是压力?
  • 压力的影响
  • 压力过大的预警信号
二、如何设定目标,提升执行力?
  • 1. 以终为始定义
  • 2. 视频欣赏:《不老骑士》
  • 3. 目标决定一切
  • 向上承接目标的三要素
  • 目标的重要性及作用
  • 录像:事与愿违
  • 4. 生活重心
  • 5. 澄清你的价值观
  • 6. 一切事情,围绕你的目标
  • 练习:撰写你的个人使命宣
三、如何做好效能管理,提升执行力?
  • 1. 时间管理的重要性
  • 时间都去哪了?
  • 视频案例:乱了头绪的经理人
  • 2. 什么是时间管理
  • 时间管理的特性
  • 时间管理理论的发展
  • 3. 时间管理怎么做
  • 时间管理四象限
  • 土豆番茄炖青蛙
  • 效能提升TIPS
四、如何做到知彼解己,善于沟通?
  • 1. 沟通的信任与防卫模型
  • 2. 品格-情感-理性的沟通过程
  • 3. 自我意识决定沟通
  • 4. 同理心倾听
  • 5. 典型的沟通弊病
五、如何做到双赢思维,求同存异?
  • 1. 从独立到互赖
  • 2. 建立情感帐户
  • 3. 人际关系的六种状态
六、如何做到统合综效,团队合作?
  • 1. 敞开胸怀、博采众议
  • 2. 尊重差异
  • 3. 开辟第三条路
  • 4. 化阻力为助力
  • 视频欣赏:观摩录像
七、如何进行总结复盘,自我发展?
  • 1. 复盘的概念、背景、操作步骤
  • 2. 复盘四步法
  • 回顾目标
  • 评估结果
  • 分析原因
  • 计划执行
八、你的行动计划
  • 1. 课程学习要点回顾
  • 2. 制定行动计划
  • 3. 学习与反思

适合对象

企业基层员工、新进员工

课程定位与主要问题

问题反复出现,改善动作难以沉淀为稳定标准时,课程可以用于梳理现状、练习方法,并明确课后的跟进责任

核心收益

  • 对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景
  • 围绕如何打造阳光心态,全面造就自己明确判断口径和处理优先级
  • 用主动积极 关注自我安排练习,检查方法、工具和流程是否可用
  • 带走主动积极的内涵相关的复盘问题和跟进清单

课程背景与交付信息

沿着职业经理人的成功轨迹进行追踪,我们发现很多员工工作热情不足、工作效率不高、自我压力不够、学习意识不强,跟不上企业发展的速度;员工对于领导交代的工作执行力不够,缺少反馈;自我的意识没有跟上公司发展的步伐,动力严重不足;缺乏目标,工作效率低下,沟通不畅;团队协作力弱,缺乏有效沟通等,为什么会出现以上情况,答案是:他们缺乏职业化素养训练。美国学者的调查表明:绝大多数人在工作中仅发挥了10-30%左右的能力。如果受到充分的职业素养培训,就能发挥其能力的50-80%。职业化素养已经被越来越多的企业重视,成为企业职场人的必…

课程时间

1天

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01如何打造阳光心态,全面造就自己?
02主动积极 关注自我
03主动积极的内涵
04为自己的选择负责
05意识焦点:关注自我,归因于内

讲师介绍

周隽峰 讲师头像

周隽峰

领导力发展与行动学习实战专家 | AI办公提效顾问

领导力发展与行动学习实战专家 | AI办公提效顾问。管理学博士,CMC国际注册管理咨询师。专注领导力发展与行动学习实战、AI办公提效,拥有十六年国企央企及民企咨询经验,擅长通过引导技术与AI工具赋能组织效能提升。可结合AI办公提效版方向补充授课视角,聚焦DeepSeek/AI应用

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课程差异说明

本课程页面围绕《职业化素养ABC—职场必备利器》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加?

企业基层员工、新进员工。

学习这门课可以获得什么收益?

对齐现场问题、质量波动和改善节点,先把训练目标落到真实工作场景;围绕如何打造阳光心态,全面造就自己明确判断口径和处理优先级。

课程通常安排多长时间?

课程通常可按1天安排,具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认

企业可以基于这门课做定制吗?

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配