课程总览
一、认知篇：大学生和职场人之间，到底有什么样的不同，如何进行角色转身？
- 1. 学校和职场的四大不同
- 生存空间不同 - 成长局 vs 战斗局
- 人际关系不同 - 线形关系 vs 网状关系
- 评价模式不同 - 能力模式 vs 效能模式
- 选择依据不同 - 兴趣依据 vs 规则依据
- 2. 从校服到工作服，要从三个方面做好准备
- 确立正确清晰的职业目标
- 构建正确的职业心态
- 训练基础的职业能力
- 3. 建立职业目标的4个要点：兴趣，能力，资源，环境
二、如何告别学生式散漫，建立工作纪律意识？
- 5. 纪律意识的重要性：很多看似冷冰冰的纪律，背后都是惨痛的代价和教训
- 6. 正确认知纪律的价值：纪律和规则存在的价值，是保护遵守者，而不是惩罚违反者
- 7. 深度剖析：造成纪律意识淡薄的心里思维
- 哪吒心理 - 从来生死都看淡，专和纪律对着干
- 侥幸心理 - 不守纪律不是事儿，是事儿顶多就一会儿
- 逐利心理 - 只要利益能到位，纪律直接干稀碎
- 8. 建立纪律意识思维：敬畏，红线，非红线
- 思考与
- 讨论：闯红灯与考试作弊
- 案例：服装厂火灾（上）；航空安检要求的变革
三、告别兴趣式做事，建立高效责任心和执行效能？
- 9. 责任心和执行效果之间的关系
- 10. 提升责任心 - 建立架构化的责任思维
- 11. 提升执行效果 - 建立架构化的任务目标分解模式
- 12. 提升执行效果 - 参考6个要素制定工作计划
- 13. 提升执行效果 - 像管理金钱一样管理时间
- 案例：服装厂火灾（下）
四、如何告别低速成长 - 掌握让知识快速变现的学习方法
- 14. 短期变现 - 功利性学习四步法
- 选问题 - 我为什么要学？
- 构场景 - 学完了去哪里用？
- 定范围 - 我需要学什么？
- 找方法 - 我怎么去学才能最快达到效果？
- 案例：张小明学习砸锅记；美军突击队员学德语
- 15. 长期成长 - 有效复盘提升
- 个人自省莫比乌斯环思路模型
- 工具：个人复盘画布
五、如何告别低效沟通，掌握风格化沟通和结构化汇报的技巧？
- 16. 认清我是谁，辨识沟通风格，掌握沟通的底层密码
- 沟通风格的重要性
- 沟通风格与行为风格之间的关系
- 辨识行为风格/沟通风格的方法：PDP 测试
- 不同行为风格/沟通风格类型的特点和在沟通中的表现
- 练习：测评我的行为风格/沟通风格
- 案例：汤盆里多了一只苍蝇
- 17. 汇报有方法，结构化向上汇报，成为让领导眼前一亮的下属
- 四个常见的向上汇报场景：计划，结果，求助，学习
- 结构化向上汇报场景 - 汇报工作计划
