第一部分：职场练号要秘籍吗？职业生涯的重要性
内容重点
- （为了更易懂的讲解知识点，将职场与游戏映射）
- 1. 职场练号需要秘籍吗？
- 案例赏析：没有做好职业生涯规划，带来的不良后果和影响
- 2. 游戏中练号都踩过哪些坑？=> 映射职场的坑
- （1）期望管理失焦
职场“练号”秘籍 —新员工职业生涯规划
职场练号要秘籍吗？职业生涯的重要性：提炼可落地…与第二部分 职业生涯规划的基础知识有哪些？：提炼…被放在同一组任务里，方便参训团队对照自己的场景调整做法
授课讲师：
杜程 · 中基层管理效能与人才赋能专家
课程大纲
第二部分 职业生涯规划的基础知识有哪些？
内容重点
- 1. 你的号想怎么练，练成什么样？=> 什么是职业生涯
- 视频赏析：职涯的过程
- 2. 职业生涯的三阶段
- 3. 起号阶段玩家主要面临的问题 => 职涯定位
- 4. 选角色/换角色，会考虑什么？ => 选工作/换工作的考虑
第三部分 如何做好职业生涯规划？生涯规划三步走
内容重点
- 第一步：定位，方向搞错了，只能弃号，无法洗点重练
- 1. 孵化职业甜蜜区
- （1）培养兴趣
- ① 兴趣三阶金字塔
- ② 个人兴趣识别SIGN模型
第四部分 总结、作业
内容重点
- 综合
- 2. 作业：将个人行动型目标转化成行动计划，并使用时间规划法进行复盘、优化
- 3. 总结、答疑
适合对象
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景
课程定位与主要问题
目标能讲清，但落到责任、节奏和反馈时容易走样时，训练重点应放在判断标准和后续跟进方式上
核心收益
- 管理要求更清楚：目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差
- 围绕职场练号要秘籍吗？职业生涯的重要性…校准目标和边界，明确课堂重点动作
- 反馈辅导有抓手：第二部分 职业生涯规划的基础知识有…安排练习，检查方法、工具和流程是否可用
查看更多收益 收起更多收益
- 团队复盘有依据：第三部分 如何做好职业生涯规划？生…相关的责任分工、跟进节奏和复盘问题
课程背景与交付信息
各位HR朋友，对于即将进入企业的新员工，您是否正在经历这些挑战？
对职场充满期待的新员工进入到职场后，由于没有进行合理有效的职涯规划，频繁出现水土不服
迷茫：找不到职场、努力的方向，不知道要干什么、想做什么；（领英《中国人才趋势报告》指出，超60%的应届毕业生对未来职业发展方向不确定）
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01第一部分：职场练号要秘籍吗？职业生涯的重要性：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
02第二部分 职业生涯规划的基础知识有哪些？：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
03第三部分 如何做好职业生涯规划？生涯规划三步走：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
04第四部分 总结、作业：提炼可落地的方法、工具和跟进要点
讲师介绍
杜程
中基层管理效能与人才赋能专家
杜程，拥有近20年人才培养经验的实战专家，专注中基层管理效能提升、内训师体系建设及情境式教学。曾任世界500强企业HR经理，累计授课500+场，致力于通过实战工具与沉浸体验帮助组织实现人才赋能与绩效突破
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本课程页面围绕《职场“练号”秘籍 —新员工职业生涯规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 4 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
中基层管理者、团队主管、项目负责人和业务骨干可以带着当前项目或岗位案例参加，课堂讨论会更容易落到真实场景。
学习这门课可以获得什么收益？
明确目标要求、责任分工和过程反馈，减少只听概念、不知道怎么用的落差；围绕职场练号要秘籍吗？职业生涯的重要性…校准目标和边界，明确课堂重点动作。
课程通常安排多长时间？
课程通常可按1-2天安排，具体节奏会结合企业培训目标、学员基础和现场安排确认
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
