课程总览
- 为什么需要职业生涯管理?
- 引入游戏:职业梦想图/纪录片《人生七年》
- 何谓职业生涯管理?
- 为什么我们需要职业生涯管理?
- 职业生涯管理的基本内容
供应链管理场景诊断:识别当前问题与优先级之后继续拆到供应链管理方法拆解:掌握关键工具和操作步骤和供应链管理实战演练:围绕典型场景完成应用练习,让参训团队知道第一轮该跟进什么
在校大学生(大一、大二、大三、大四)
现场问题识别、流程拆解、质量改善和标准固化需要落到岗位动作,训练会围绕关键问题完成一轮方法校准
当前,大学生在职业发展上面临着多元选择与激烈竞争并存的挑战。许多同学对于未来方向感到迷茫:不知道如何将专业所学转化为职场优势,不清楚新兴行业的发展路径,也缺乏系统的方法来探索自我、决策与实践。这种不确定性不仅可能带来焦虑,更可能导致就业时的被动与错配
本次讲座旨在回应这一核心需求。职业规划并非临近毕业才需考虑的临时任务,而是一项贯穿大学阶段的关键能力建设。科学的规划能帮助学生:第一,建立清晰的自我认知,发现自身兴趣、价值观与能力所长;第二,有效链接学业与职场,提前储备技能,把握机遇;第三,提升决策力与应变力,在快速变化的就业环境中主动布局,而非被动应对
我们期望通过本讲座的系统引导,为同学们提供一个思考框架和行动起点,让职业规划成为一份可管理、可执行的成长计划,帮助大家从迷茫走向明晰,为未来的职业之路奠定坚实的基础
0.5天
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
资深职业规划师
张超,资深职业规划师与员工职业发展辅导专家。拥有10年中高层管理及13年内训经验,累计培训700+场,学员超10000人。擅长将职业规划、职业素养与团队管理结合,显著提升员工留存率与工作效能,返聘率常年保持在90%以上
查看讲师主页本课程页面围绕《大学生职业生涯规划》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块,便于快速判断培训匹配度
适合在校大学生(大一、大二、大三、大四)等需要系统提升相关能力的人群
帮助大学生掌握职业规划的理论,有方向,不迷茫,并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
当前样板提取的课程时间为:0.5天(6小时/天)。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长,对案例、练习和重点模块做适配