优秀员工职业成长与职业规划（1天）

适合对象

员工等【培训大纲】前言：打破现状——持续进取；建立危机意识萝卜打车的启示 AI技术对工作的影响鸡蛋从内部打开是生命，从外部打开是食物。克服危机最好的办法——突破自我，不断成长；强化进取心（1）积极进取三层级想上进寻求挑战—…

课程定位与主要问题

现场观察、原因分析、改善清单和复盘机制进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法

核心收益

现场问题更清楚：团队管理和目标执行中的关键问题、责任边界和推进优先级
改善动作更具体：目标拆解、责任协同、过程跟进和复盘改善的管理方法
标准执行有抓手：管理场景演练把目标要求转化为可跟踪的执行动作
复盘跟进有依据：团队复盘、任务推进和管理沟通的跟进清单

课程背景与交付信息

一件成功的产品，在它问世之前，要经过精心策划，从调查市场需求，到了解消费者偏好，到搜集相关产品市场现状、前景，权衡本企业生产，销售条件，之后设计实施生产工艺流程，制造，包装，销售…… 那么，我们自己呢？我们憧憬稳定浪漫的家庭生活、有趣的工作、快乐的生活方式，诱人的成就感…… 这一切得获得，如果没有良好的职业生涯规划，都会遥遥无期，离我们而去！

你今天想要什么样的生活，需要的是昨天的努力，而你明天想要什么样的成就，那就靠今天的把握!因此，身在职场中人，要了解职业生涯规划的重要性

现实的残酷不得不使职场人进行职业生涯规划与设计，因为你不这样做，你可能就会成为一个庸碌者、一个盲目的失败者，最后变成后悔者，也就无法到达职场颠峰成为众人瞩目的成功人士。要对自己的职业生涯进行科学的规划与设计，否则无法逾越鸿沟，无法收获即将抵达眼前的成功或者未来的成功

课程时间

6小时

授课方式

讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑

课程内容重点

01让学员建立危机意识，建立进取心，打破现状，不断进取

02让学员掌握适应工作应该建立的四大心态意识

03建立危机意识

04强化进取心

05职场适应——提升四大心态意识

课程大纲

课程总览

内容重点

1. 让学员建立危机意识，建立进取心，打破现状，不断进取
2. 让学员掌握适应工作应该建立的四大心态意识
3. 让学员掌握职业成长的六大步骤，作为职业规划发展，提升个人思维技能，制定行动方案，并坚持不懈的努力
1. 建立危机意识
2. 强化进取心

第一章职场适应——提升四大心态意识

内容重点

1. 积极主动意识：每个人都有自主思考和选择的自由
2. 内向反思意识：从自身找原因
3. 责任担当意识：每个人都有责任
4. 团队共赢意识：共赢才是可持续发展

第二章岗位成长——职业发展六步骤

一、聚焦自我认知

1. 自我探寻——三大哲学问题的自我探寻
2. 自我认知：行事风格与性格特点
3. 自我分析：优势和不足
4. 明确价值观

二、明确职业定位

1. 自我定位
2. 职业定位：职业锚

三、选择职业通道

1. 认识职业发展通道
2. 选择职业发展通道

四、确定职业目标

目标制定的SMART原则

五、制定成长计划

1. 认识能力：走上高手之路
2. 明确职业目标所需的知识技能

六、发展计划执行与修正

1. 计划执行的PDCA法则

讲师介绍

刘乃持

管理技能与思考力训练专家

刘乃持，管理技能与思考力训练专家，19年实战经验。曾任人力资源总监、商学院院长，专注管理者技能提升与内训师体系建设。累计授课数千场，年均返聘率高，服务数百家知名企业

电力能源金融银行通信制造业政府国企

查看讲师主页

课程差异说明

本课程页面围绕《优秀员工职业成长与职业规划（1天）》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 3 个主要模块，便于快速判断培训匹配度

课程常见问题

这门课适合哪些学员参加？

适合员工等【培训大纲】前言：打破现状——持续进取 1、建立危机意识萝卜打车的启示 AI技术对工作的影响鸡蛋从内部打开是生命，从外部打开是食物。克服危机最好的办法——突破自我，不断成长 2、强化进取心（1）积极进取三层级想上进寻求挑战——迎接挑战主动争取挑战性任务（2）高标准的目标（3）不断打破现状的决心——打破舒适圈，进入学习圈等需要系…

学习这门课可以获得什么收益？

理解课程核心方法与适用场景，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地

企业可以基于这门课做定制吗？

可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配

优秀员工职业成长与职业规划