课程总览
一、学习有什么价值？
- 1. 学习是保障组织生存的必由之路
- 2. 学习是保持个人职场竞争力的基础
二、职场学习的底层逻辑是什么？
- 1. 底层逻辑1：大脑是惰性与勤奋的结合体
- 造成知识惰性沉淀的2个核心因素：应
- 用缺失和假性应用
- 2. 底层逻辑2：离开具体情景和感受，较难形
- 成记忆和敏感性
- 造成记忆和敏感性降低的原因：人脑思维
- 和反应链
- 案例：一朝被蛇咬，十年怕井绳
- 3. 底层逻辑：信息存储量虽大，但遗忘速度也很快
- 大脑遗忘的规律：艾宾浩斯遗忘曲线
三、提升职场学习力的三种方法？
- v1.方法1：功利学习，用以致学
- 选问题，找准自己需要解决的主要问题
- 定范围，基于主要问题确定学习内容
- 实际用，运用所学内容解决问题，深化
- 学习成果
- 案例：美国谍报人员学习德语，新媒体专员
- 小张学习视频剪辑软件
- 2. 方法2：建构场景，细化学习
- 明确任务
- 梳理步骤
