课程总览
内容重点
- 职场探索期
- 导入破冰：分组PK，团课快乐学
- 1. 职业规划寓意与定义
- 2. 职业规划的关系定位
- 3. 如何让雇佣军变成志愿军？
探寻—员工职业规划沙盘
职场探索期会打开第一轮讨论，导入破冰：分组PK，团课快乐学与职业规划寓意与定义负责把练习结果接到后续工作
授课讲师：
张鹏浩 · 企业管理与党建沙盘培训专家
课程大纲
适合对象
全体员工，中基层管理者
课程定位与主要问题
计划拆解、节点管理、干系人沟通和问题升级进入具体案例后，团队能同时确认方向和下一步做法
核心收益
- 目标边界更清楚：科学职业规划路径和方法，走好职业之路
- 帮助员工明确职场发展方向，建立为自己工作的职业化意识
- 建立正确价值观，塑造内心工作驱动力，使员工自主自发的工作
- 交付复盘有依据：职业规划，提升工作品质，最终使自己及家人的生活品质不断进步课
课程背景与交付信息
当下不少企业面临员工职业成长困境：新人入职迷茫、老员工失热情、中基层管理者转型难，既致员工价值难实现，也让企业陷培养成本高、人才流失快的内耗。数据显示，近 60% 离职员工因 看不到职业未来，有清晰职业规划的员工效率高 40%、主动离职率低 35%
且部分管理者存在认知误区，或忽视组织引导，或将职业规划等同于晋升，传统讲授模式也枯燥无效。本课程以情景沙盘模拟员工全成长周期，结合职业规划七步骤，助员工学科学规划方法，也帮企业搭建员工与企业发展桥梁，实现双赢
课程时间
1-2天
授课方式
讲师讲授、案例研讨、情景演练、互动答疑
课程内容重点
01职场探索期
02导入破冰：分组PK，团课快乐学
03职业规划寓意与定义
04职业规划的关系定位
05如何让雇佣军变成志愿军？
讲师介绍
张鹏浩
企业管理与党建沙盘培训专家
工信部认证体验式沙盘高级教练师，15年培训咨询经验。专注体验式沙盘教学、TTT内训师体系建设及通用管理技能。累计授课超千场，服务企业数百家，以生动幽默、落地性强的授课风格著称
查看讲师主页课程差异说明
本课程页面围绕《探寻—员工职业规划沙盘》重点呈现课程定位、适合对象、核心收益和 1 个主要模块，便于快速判断培训匹配度
课程常见问题
这门课适合哪些学员参加？
适合全体员工，中基层管理者等需要系统提升相关能力的人群
学习这门课可以获得什么收益？
掌握科学职业规划路径和方法，走好职业之路，并结合课程中的工具、案例和练习推动企业培训落地
课程通常安排多长时间？
当前样板提取的课程时间为：1-2天（6小时/天）。实际交付可根据企业培训目标和学员基础进行调整
企业可以基于这门课做定制吗？
可以。正式交付时可结合企业行业、岗位对象、当前问题和培训时长，对案例、练习和重点模块做适配
